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岗位职责
1.全面负责分行法律合规部的工作； 2. 负责分行合规管理计划及部门工作计划，并负责组织实施； 3. 负责拟订分行合规风险管理制度和考核办法，制定部门年度岗位职责和考核办法； 4. 负责分行的法律、合规培训计划、安排； 5. 联系当地人民银行、银监局及外部政府监管部门，落实监管要求； 6. 审核分行向监管机构报送的各类报表、报告，调研反馈等文件； 7. 负责对分行复核分中心的管理； 8. 负责分行的统计管理工作；招聘要求全面负责分行法律合规部管理，确保分行法律合规工作的顺利开展。
招聘机构
简介宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴等十家异地分行。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。
人员信息详情请登陆：http://zhaopin.nbcb.cn/recruit/com.nbcb.recruit.social.socialMain.flow
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