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标题 2015年中国民生银行昆明分行诚聘银行业务专业人才
内容
    中国民生银行昆明分行于2005年3月成立，10年以来，业务不断拓展，规模不断扩大，效益显著提升，资产质量良好，在云南的区域核心竞争优势明显，各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。
    为满足业务发展需要，现面向全国招募银行业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。
    一、招聘时间：截止2015年10月31日
    二、基本条件：
    1.年龄35周岁（含）以下；
    2.全日制大学本科（含）以上学历；
    3.品行端正，身体健康，无不良记录；
    4.有志民生银行发展，认同民生银行企业文化；
    5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。
    三、招聘岗位
    （一）行业金融部负责人（5人）
    主要工作职责：
    1.主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施。
    2.统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户。
    3.参与重点客户营销，发展分行重点对公客户。
    4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。
    应聘要求:
    1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,3年以上团队管理经验。
    2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有营销、战略规划、策划和组织的能力，有较强的产品组合和创新能力。
    3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强。
    （二）公司业务产品经理（10人，金融市场、投资银行方向）
    主要工作职责：
    1.制定和完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展。
    2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成。
    3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。
    应聘要求:
    1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，2年以上信贷工作经验；具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。
    2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程。
    3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力，具备良好的职业操守，责任心强。
    （三）IT技术经理（5人）
    主要工作职责：
    1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。
    2.收集客户需求信息，制定相应服务方案。
    应聘要求:
    1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。
    2.3年以上软件开发经验。
    3.具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力，具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。
    （四）团队负责人（2人，工作地点：蒙自）
    主要工作职责：
    1.组织制定团队经营计划，开展业务研究；
    2.带领团队进行业务拓展；
    3.主持团队行政管理工作，识别并培养关键人才；；
    4.沟通协调各部门，提升服务质量。
    应聘要求:
    1.具有3年以上管理工作经验；
    2.勤奋敬业，具有较强的文字表达和沟通能力；
    3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。
    四、应聘方式
    1.登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
    2.咨询邮箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn
    3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
    4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
    5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
    职位表
    
职位名称 所属机构 工作地点 招聘方式 截止日期 操作
团队负责人 红河二级分行 红河 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
IT技术经理 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
公司业务产品经理 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位
行业金融部负责人 昆明分行 昆明 社会招聘 2015-10-31 申请此职位

    招聘职位详情
    
位名称：团队负责人 岗位序列：
所属机构：红河二级分行 工作地区：红河
招聘人数：2 截止日期：2015-10-31

    工作职责：
    1.组织制定团队经营计划，开展业务研究；
    2.带领团队进行业务拓展；
    3.主持团队行政管理工作，识别并培养关键人才；
    4.沟通协调各部门，提升服务质量。
    任职要求：
    1.具有3年以上管理工作经验；
    2.勤奋敬业，具有较强的文字表达和沟通能力；
    3. 具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。
    
职位名称：IT技术经理 岗位序列：
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：5 截止日期：2015-10-31

    工作职责：
    1.1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。
    2.收集客户需求信息，制定相应服务方案。
    任职要求：
    1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。
    2.3年以上软件开发经验。
    3.具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力，具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。
    
职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：10 截止日期：2015-10-31

    工作职责：
    1.制定和完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展。
    2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成。
    3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。
    任职要求：
    1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，2年以上信贷工作经验；具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。
    2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程。
    3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力，具备良好的职业操守，责任心强。
    
职位名称：行业金融部负责人 岗位序列：
所属机构：昆明分行 工作地区：昆明
招聘人数：5 截止日期：2015-10-31

    工作职责：
    1.主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施。 2.统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户。
    3.参与重点客户营销，发展分行重点对公客户。
    4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。
    任职要求：
    1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验。
    2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有营销、战略规划、策划和组织的能力，有较强的产品组合和创新能力。
    3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强。
    
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更新时间：2025/5/25 0:35:28