| 标题 | 2015年广发银行风险管理部招聘组合管理处主管启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称： 组合管理处主管 部门： 风险管理部 职位类别： 社会招聘 招聘单位 ： 总行 工作地点 ： 广州 有效期至 ： 2015-11-25 职责 1.牵头开展全行信贷资产的组合分析。 2.牵头开展分支机构信贷监测指标的日常监测和定期监测工作。 3.牵头负责全行信贷资产组合拨备的分析及测算。 4.牵头组织信贷报表的统计、整理、分析及报送；负责对外报送各类监管调研报告或专项分析报告，包括货币信贷形势分析报告、银行业运行形势分析报告、行业信贷政策执行报告等。 5.牵头报告各项业务常规组合情况，包括国别风险、金融机构、信贷组合报告等。 6.牵头配合信贷审计工作。 7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。 要求 1.学历：大学本科（含）以上学历。 2.工作经验：6年（含）以上商业银行工作经验，其中，从事信贷审查、信贷检查或贷后风险监测相关专业3年（含）以上。 3.职称或专业资格：中级及以上技术职称；具备专业权威机构认定的专业职称或资格（包括金融风险管理师、注册金融分析师、注册会计师、高级经济师、律师等）者优先考虑。 4.专业能力：具有全面的经济金融、信贷业务和风险管理知识，熟悉国家政策、监管制度和银行各项信贷管理制度，全面掌握对公授信业务产品和各项信贷管理规章制度。 5.管理经验：对本行风险管理的战略目标及发展规划有比较全面了解和明确认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有一定了解，具备一定的团队管理实践经验。 6.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员取得优异的团队绩效。 7.决策支持能力：对行业发展状况有所掌握，能通过有效的调研与分析，主动发现和识别风险，为部门领导决策提供依据。具备较强的统计数据分析和处理能力。 8.协调能力：具有较强的全局观念和团队协作意识，善于协调行内外各种关系，与总行部门、分行和客户建立良好的合作关系。 9.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。 10.其他要求：品行端正，身体健康；从业记录良好，符合本行亲属回避有关要求。 岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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