| 标题 | 2015年广发银行风险管理部招聘模型验证处主管启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称： 模型验证处主管 部门： 风险管理部 职位类别： 社会招聘 招聘单位 ： 总行 工作地点 ： 广州 有效期至 ： 2015-11-25 职责 1.牵头组织制定和实施全行统一的风险计量模型验证管理制度； 2.牵头全面验证非零售、零售（含信用卡）、市场风险、流动性风险、操作性风险和压力测试等风险模型； 3.牵头监控各业务条线风险计量模型的日常运行情况，并形成监控分析报告； 4.牵头验证各条线风险计量模型相关的数据、系统等支持体系，并形成支持体系验证报告； 5.牵头反馈风险计量模型设计开发、政策制定、应用验证的相关信息，并提出改进建议； 6.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。 要求 1.学历：经济、财务、金融、数学等相关专业本科（含）以上学历。 2.工作经验：6年(含）以上金融工作经验,4年(含）以上商业银行风险计量经验，具有商业银行总行团队工作经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉银行风险计量政策和流程，熟悉对公、零售（含信用卡）等条线风险计量模型及压力测试模型的开发验证；掌握海量数据挖掘分析、宏观经济分析、商业银行风险分析、计算机编程（SAS、VBA、C语言）等相关技术方法；具备独立开发内部评级模型的能力。 4.管理经验：具有较为丰富的商业银行风险管理、咨询项目管理、项目实施管理经验。 5.团队建设能力：能有效整合、统一团队的价值取向，形成积极、向上的团队文化，并带领团队取得优异成绩。 6.决策支持能力：能够通过数据挖掘分析，对违约率与预期损失、贷款组合分析、授信额度管理、经济资本管理、风险定价等方面的决策提供支持。 7.协调能力：具备良好的沟通能力，善于协调总分行各环节及监管机构、合作伙伴之间的关系，保障业务的流程顺畅，达到有效的沟通效果。 8.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在内部评级体系培训、计量模型审批与实施方面，保持内外部沟通联系，形成良好的人际关系和沟通效果。 9.其他要求：品行端正，身体健康；从业记录良好，符合本行亲属回避有关要求。 岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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