| 标题 | 2015年广发银行招聘副行长(公司金融)启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称： 副行长（公司金融） 部门： 长沙分行 职位类别： 社会招聘 招聘单位 ： 总行 工作地点 ： 长沙 有效期至 ： 2015-11-25 职责 1.贯彻总、分行发展战略，协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项； 2.在总、分行授权范围内，负责所在分行公司金融、金融市场业务，组织制定和实施本业务条线的发展策略及年度计划，推动业务增长和风险控制； 3.统筹所在分行公司金融、金融市场与同业的产品管理工作； 4.统筹所在分行公司金融、金融市场与同业的营销活动，拓展、营销和维护公司金融重要客户； 5.根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权； 6.定期向总行述职； 7.总行或所在分行行长授予的其他职权。 要求 1.学历：大学本科（含）以上学历。 2.工作经验：从事银行工作10年（含）以上，其中从事公司银行、贸易融资、中小企业金融、金融市场与同业等市场营销管理岗位或者分管以上某一业务5年（含）以上，且具有中层（含）以上管理职位经历2年（含）以上。具备市场营销相关工作经验者优先考虑。 3.专业能力：具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司金融、金融市场等产品及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融、金融市场业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。 4.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。 5.队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。 6.决策能力：能通过有效的调研与市场分析，主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策。 7.协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障分行业务流程顺畅。 8.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。 9.其他要求：品行端正，身体健康；从业记录良好，符合本行亲属回避有关要求。 岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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