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岗位名称： 人力资源经理（绩效管理）
部门： 人力资源部
职位类别 ： 社会招聘
招聘单位： 总行
工作地点 ： 广州
有效期至： 2016-02-29
职责
1.组织制订并完善我行绩效管理办法及工作方案；
2.组织制订总行高管、各分行及总行各部门年度绩效指标体系；
3.开展绩效培训工作，组织及指导各单位开展员工绩效管理工作，为各级管理者和员工提供绩效管理方法专业辅导和技术支持；
4.组织开展年度绩效考核、汇总分析考核信息并提出考核等级建议；
5.检查、监督考核结果的运用情况，督促开展绩效反馈，受理考核对象申诉；
6.承办总行考核办公室、董事会提名与薪酬委员会工作组的日常管理工作；
7.完成部内、处室交办的其他事项。
要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上相关工作经验，硕士研究生及以上学历可适当放宽至1年；
3.掌握人力资源管理知识和企业管理知识，具有丰富的银行绩效管理实操经验，能独立承担绩效管理工作涉及相对重要的问题、项目、客户、方案的专业执行能力；
4.具有良好的归纳演绎能力，能进行专业的数据统计和分析，并具有较好的问题发现和解决能力；
5.具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
6.能完成本职位的绩效考核任务，符合本行亲属回避制度的相关规定。
岗位详情请参考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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