| 标题 | 2016年苏州银行招聘零售银行南通区域启事[2016(12)号] |
| 内容 | 因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部南通区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件 ◆零售支行行长 2名 岗位职责： 1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核；协助相关重点客户的开发与维护； 2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标； 3.负责所在网点的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险； 4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上相应支行经营管理工作经验； 3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力； 4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源； 5.同业同岗者优先考虑。 ◆零售银行总裁办 业务推动岗 1名 岗位职责： 1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施; 3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展; 4.组织所辖范围内零售客户的客户分析; 5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作; 6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。 任职条件： 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识； 3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。 ◆零售客户经理 2名 岗位职责： 1.负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品； 2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。 任职条件： 1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历，； 2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识； 3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力； 4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。 ◆会计主管 2名 岗位职责： 1.根据授权规定，在规定金额范围内对前台业务进行授权； 2.负责与存款单位进行账务核对；保管、整理、装订有关对账单； 3.负责账户、凭证保管、反洗钱、现金、电子银行业务等管理工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，经济、会计类专业大学本科及以上学历； 2.具备3年以上银行会计岗位工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力； 3.具备较强的吃苦耐劳精神和工作责任感； 4.具备会计从业资格证。 ◆综合柜员 6名 岗位职责： 1.可熟练操作日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款、现金收付等； 2.可熟练操作柜面业务的柜面处理及核对工作； 3.根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作； 4.可熟练操作柜面现金的日常清点、反假、挑残等工作，并对大额现金执行报备； 5.负责柜面业务印章、空白凭证、有价单证等的妥善保存和管理。 任职条件： 1.年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉业务操作规程，具备柜面业务实际操作能力，具备一定的专长（如点钞、汉子录入、翻打凭条等）； 3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力； 4.具备会计从业资格证。 二、报名方式 1.报名时间：即日起至4.23。 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
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