| 内容 |
| 招聘单位 |
福州分行 |
招聘部门 |
福州分行 |
| 截止日期 |
2016-12-31 |
招聘类型 |
社会招聘 |
| 职位类型 |
专业类 |
招聘人数 |
1个 |
| 薪酬范围 |
面议 |
工作地点 |
福建福州 |
| 性别要求 |
不限 |
专业要求 |
经济学类 |
| 户籍要求 |
不限 |
学历要求 |
本科及以上 |
| 要求管理经验 |
否 |
要求工作经验 |
是 |
| 岗位职责 |
（1） 依总行的考核体系，研究适用于本行的绩效管理模型、方法和工具，根据分行要求适时调整完善绩效考核办法；（2） 依据分行考核办法，收集包括业务发展、成本费用等相关信息，完成对各单位经营绩效的全面评价；（3） 编制分行、各经营单位经营情况绩效报告，定期追踪业务计划完成情况； （4） 为分行业务条线开展绩效管理工作提供支持与帮助，检查监督分行各单位的绩效考核情况；（5） 收集经营单位意见并调整计划，提出分行发展改善建议。 |
| 任职资格 |
1、本科以上学历，金融、统计、数学等相关专业； 2、需具备3年工作经验，至少2年相关岗位经验； 3、熟悉银行业务流程，能够熟练操作工作软件，学习能力强，具有较强的沟通能力和承受压力能力。 4、工作地点福州辖区。 5、请在应聘简历内注明应聘岗位并将简历直接投递至fzhr@xmbankonline.com |
岗位申请请登录：http://125.77.255.93/zpweb/zpweb/posts.do?postId=ZmY4MDgwODE1MDcwYzUxMzAxNTMwZDNmZTQxMDAwMGQ-&actPara=postsView
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