| 标题 | 2016年徽商银行财务会计部招聘信息(新一代核心平台建设/数据管理) |
| 内容 | 因工作需要，现面向社会公开招聘总行财务会计部专业人员 招聘部门：总行财务会计部 工作地点：合肥 岗位一：系统需求管理岗(新一代核心平台建设) 任职条件： 1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业； 2、具有5年及以上银行工作经验或5年及以上银行IT项目开发经历，熟悉会计准则及相关财税知识，熟悉银行业务及柜面操作； 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康； 4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录； 5、特别优秀者条件可适当放宽。 岗位职责： 1、 负责组织或参与核心系统的业务需求分析评审，确保业务需求的业务合规性及技术可行性； 2、根据总行相关部门及分行提出的核心系统业务需求，编制详细业务需求设计方案，提交开发部门进行开发； 3、参与核心系统业务需求的开发和应用推广，并对需求开发实施情况进行验收跟踪； 4、组织或参与核心业务系统管理办法、操作规程、操作手册的拟订编写。 岗位二：系统测试岗(新一代核心平台建设) 任职条件： 1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业； 2、具有4年及以上银行工作经验，或4年及以上银行IT项目开发测试经历，熟悉银行业务流程及柜面操作； 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康； 4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录； 5、特别优秀者条件可适当放宽。 岗位职责： 1、负责组织或参与核心系统的测试管理，编制测试方案和测试案例； 2、组织实施系统业务测试，及时反馈系统缺陷，保证测试的计划执行进度和质量要求； 3、负责提交测试结果报告，协助系统验收和投产，确保系统测试的质量和按计划上线投产； 4、协助系统验收，编制并发布系统操作手册，培训系统使用人员，确保按计划完成系统上线及推广工作。 岗位三：数据标准管理岗（数据管理） 任职条件： 1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业； 2、具有4年及以上银行工作经历，熟悉银行核心业务系统和相关业务，具备一定的数据分析、数据管理能力； 3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力； 4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。 岗位职责： 1、负责组织、协调与推动全行数据标准化具体实施工作； 2、负责全行数据标准管理制度及操作流程的拟订编制； 3、负责数据标准的全周期管理，包括数据标准的制订、评审、发布、执行、变更、评估； 4、协助团队经理推进全行数据标准化工作，提升全行数据标准化程度。 岗位四：数据质量管理岗（数据管理） 任职条件： 1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业； 2、具有4年及以上银行工作经历，或有4年以上IT行业数据管理工作经历，具备一定的数据分析、数据管理能力； 3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力； 4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。 岗位职责： 1、负责组织、协调与推动全行数据质量考核管理工作； 2、负责组织协调数据质量管理范围内的数据采集、数据维护、数据检查、考核监督等工作； 3、负责数据质量监测平台的应用、管理、建设和维护等相关工作； 4、协助团队经理推进全行数据质量提升工作，持续优化全行数据质量，提升全行数据资产的业务价值。 岗位五：基础数据管理岗（数据管理） 任职条件： 1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业； 2、具有4年及以上银行数据管理与应用工作经历，或在企业数据管理方面有丰富经验，对数据管理工作有着较深的认识； 3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力； 4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。 岗位职责： 1、负责数据治理计划的制订和监督执行； 2、负责在数据安全管理、元数据管理、数据保留策略管理以及主数据管理领域统计相关基础资料及数据； 3、负责为相关部门业务操作提供有效基础数据； 4、负责编制基础数据相关的报告，提供分析与优化方案。 申请请登录： http://www.hsbank.com.cn/Info/807087 |
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