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招聘单位：苏州银行总行
职位名称：薪酬绩效中心主管
需求人数：1
岗位职责
1.政策研究和制度维护。 负责研究银行薪酬激励机制，制订及维护苏州银行薪酬福利政策制度，并予以落实及监督实施；
2.薪酬预算和决算管理。负责全辖薪酬预算和决算管理，开展人力成本分析，促进人力成本节约和高效化；
3.薪酬发放审核管理。负责总行人员和总部的薪酬审核，保证各类薪酬福利的正常发放。
任职条件
1.全日制一流院校本科及以上学历，金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄40周岁以下；
2.具备5年及以上银行、大型企业(不少于1000人)或知名会计师事务所薪酬相关岗位工作经验，熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识，精通办公系统软件；
3.具备良好的道德操守和职业经理人精神，能够以规范、严谨和创新为工作基点，主动接受工作挑战，遵纪守法、诚实守信；具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。
年龄要求：40周岁以下
工作地点：苏州
投递简历请登录：http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU1NGRjYTc1YTAxNTRlNWVhODRhMTAwOGI=&csrftoken=MzQxODdjNjc=
2016年苏州银行总行人力资源部招聘启事
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