标题 | 2016年苏州银行总行人力资源部招聘薪酬绩效中心主管启事 |
内容 | 招聘单位:苏州银行总行 职位名称:薪酬绩效中心主管 需求人数:1 岗位职责 1.政策研究和制度维护。 负责研究银行薪酬激励机制,制订及维护苏州银行薪酬福利政策制度,并予以落实及监督实施; 2.薪酬预算和决算管理。负责全辖薪酬预算和决算管理,开展人力成本分析,促进人力成本节约和高效化; 3.薪酬发放审核管理。负责总行人员和总部的薪酬审核,保证各类薪酬福利的正常发放。 任职条件 1.全日制一流院校本科及以上学历,金融、统计、财务或人力资源相关专业,年龄40周岁以下; 2.具备5年及以上银行、大型企业(不少于1000人)或知名会计师事务所薪酬相关岗位工作经验,熟练掌握人力资源薪酬模块的专业知识,精通办公系统软件; 3.具备良好的道德操守和职业经理人精神,能够以规范、严谨和创新为工作基点,主动接受工作挑战,遵纪守法、诚实守信;具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。 年龄要求:40周岁以下 工作地点:苏州 投递简历请登录:http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU1NGRjYTc1YTAxNTRlNWVhODRhMTAwOGI=&csrftoken=MzQxODdjNjc= 2016年苏州银行总行人力资源部招聘启事 |
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