岗位
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人数
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岗位职责
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应聘条件
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分行副行长 （佛山、中山、惠州3家分行）
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各1名
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1.协助分行行长进行业务管理，制定符合当地的市场拓展策略、地区策略、行业策略，明确分行市场定位和业务拓展方向；
2.组织开展市场拓展、客户维护与营销工作，落实风险防控，平衡好业务风险收益，推动分行业务持续健康发展；
3. 做好业务团队管理，落实员工激励与考核，有效开展团队建设与人员培养，建立高效的工作团队和完善的业务管理流程；
4. 完成上级安排的其他工作。
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1.具有良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无不良记录；
2.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历。从事8年以上金融工作且6年以上银行工作（其中不少于4年公司业务营销及管理工作经验），具备国有商业银行、股份制商业银行分行中层或分、支行负责人工作经历，从事过风险管理工作的优先考虑；
3.熟悉当地市场，具有良好的市场拓展能力、团队管理能力和沟通协调能力；
4.具有当地丰富的客户资源者优先考虑，符合监管要求的其他任职资格条件。
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中山分行
业务管理部
副总经理
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1名
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1.组织制定分行个人业务开发与拓展的方针政策，业务营销计划与指引，并组织推广、实施与监督，推动分行个人业务全面发展；
2.建立健全并组织实施分行个人业务运行及管理的风险内控制；
3.组织制定分行个人业务计划指标，做好个人业务线资源整合和分配、营销队伍及考核管理工作等；
4.负责个人业务全系统产品的市场调研、及组织营销、推广工作，制定和推动重要行业的调研、产品设计等一揽子解决方案。
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1. 本科（含）以上学历，45周岁（含）以下；
2. 具备5年（含）以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄幸滴裼⑿糯芾砑跋喙毓ぷ骶ㄆ渲?年以上相关管理工作经验）；
3. 熟悉商业银行各项业务、产品， 具有较强的分析能力和营销管理能力，具备一定的创新能力和沟通能力，同时具备较强的责任心和团队意识，工作积极向上。
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中山分行
业务团队
总经理
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若干名
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1.组织产品与服务营销，拓展资产、负债、中间业务等，做好客户维护工作；
2.负责团队建设及日常管理。
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1. 本科（含）以上学历，特别优秀者可放宽至大专，45周岁（含）以下；
2. 4年以上银行工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；
3. 熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点；
4. 拥有丰富的客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。
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惠州
惠阳支行
行长
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1名
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1.负责组织开展业务营销和市场拓展工作，确保各项计划指标顺利完成；
2.负责研究业务发展、业务流程中出现的新情况、新问题，提出新办法和新思路，制定业务发展的方向、目标、指导思想和工作措施，不断提高经营管理水平，完成各项经营指标和管理目标；
3.负责权限内各类审批事项的审批，控制和平衡经营项目和业务流程要点；
4.负责对营销团队的管理。
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1.本科及以上学历，45周岁（含）以下；
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验，且具备2年以上管理职位经验，任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先；
3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；具较强沟通协调能力；
4.具有较强的业务拓展能力及客户资源，无违规违纪等不良记录。
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惠州
惠阳支行
副行长
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1名
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1.负责协助支行长开展工作，主动拓展业务；
2.负责支行业务机构管理和业务营销工作，提升支行客户服务水平；
3.负责支行客户服务的管理、检查和监督，组织做好vip客户的服务、维护与拓展；
4.配合做好反洗钱工作；
5.完成上级交办的其他工作。
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1.本科及以上学历，45周岁（含）以下；
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验，任2年以上管理职位者优先；
3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；具有较强文字表达能力；
4.具有较强的业务拓展能力及客户资源，无违规违纪等不良记录。
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佛山分行
营业部
总经理
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1名
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1.负责主持分行营业部全面工作；
2.组织开展业务营销、运营和市场拓展工作，开展团队建设，确保各项计划指标顺利完成；
3.制定部门工作分工，制定和完善内部管理制度，积极防范风险；
4.在权限内对各类审批事项进行审批，控制和平衡经营项目和业务流程要点；
5.完成上级交办的其它工作
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1.大学本科（含）以上学历，45周岁（含）以下；
2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；具备2年以上管理职位经验，任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先；
3.熟悉公司业务和零售业务，具有强烈的开拓进取精神；
4.有广泛的客户资源，较强的管理、市场营销能力。
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佛山
南海支行
行长
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1名
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1.依据总体发展需要，组建及训练团队，确保人岗匹配；
2.根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制定支行经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务。
3.加强与分行职能管理部门、政府、监管机构、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
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1.大学本科（含）以上学历，45周岁（含）以下；
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验，且具备2年以上管理职位经验，任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先；
3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；具较强沟通协调能力；
4.具有较强的业务拓展能力及客户资源，无违规违纪等不良记录。
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佛山分行
业务团
队总经理
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若干
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1.依据总体发展需要，组建及训练团队，确保人岗匹配；
2.根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制定团队经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务。
3.加强与分行职能管理部门、政府、监管机构、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
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1. 本科（含）以上学历，特别优秀者可放宽至大专，45周岁（含）以下；
2.4年以上银行工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；
3.熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解佛山市场特点；
4.拥有丰富的客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。
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