| 标题 | 湖北恩施兴福村镇银行2017年招聘启事 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 恩施兴福村镇银行股份有限公司，简称"恩施兴福村镇银行"，由常熟农商银行发起设立的具有独立法人资格的新型农村金融机构，是全国首批、湖北省唯一一家地市级总分制村镇银行，注册资本17367.98万元，成立于2010年12月22日，总部设在恩施市。现已在全州所有县市设立8家县级支行、7家乡镇支行、4家城区支行，13家兴福驿站（金融便民服务站）人员总数324人。 自成立以来，恩施兴福村镇银行积极响应国家有关支农支小的金融政策，坚持扎根县域，专注为三农、小微企业和小客户提供优质金融服务，致力于打造百姓身边的小微金融专业银行。在践行普惠金融的同时自身不断发展壮大。在2015年10月23日于北京举办的第八届中国村镇银行发展论坛上，恩施兴福村镇银行荣获全国百强村镇银行、全国村镇银行资产总额前50强、服务三农与小微企业优秀单位3项殊荣。2016年，恩施兴福村镇银行再次获得"全国百强村镇银行"荣誉称号。 因业务发展需要，现面向社会公开招聘有志于金融发展和素质优秀的大学毕业生，共创恩施兴福村镇银行美好未来！ 一、招聘职位及人数
注：本次招聘实行点对点招聘，报考人员只能报考一个岗位，被录取后将被派至所报考岗位工作。 二、招聘条件 （一）柜员岗1991年1月1日后出生，小贷客户经理岗1989年1月1日后出生，专科及以上学历，已取得毕业证书，能立即到岗，无不良记录。 （二）具有招聘岗位所在县市常住户口（包括因上大学将户口转出的本地人）,招聘岗位所在乡镇本地人优先录用。 （三）小微客户经理需要经常到偏远农村开展宣传营销活动或者调查客户，条件艰苦，适合男性报名。 （四）具有村官、三支一扶等农村工作经历的，年龄适当放宽，且优先录用。符合条件的贫困家庭考生，优先录用。 （五）男身高165cm、女身高155cm以上，无色盲、色弱等不适宜金融系统工作的病状，双眼矫正视力均不低于4.8，身体健康（以体检报告为准），品貌端正，具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。 （六）2017年3月能入职。 三、报名时间和方式 报名时间：2017年1月11日至2017年2月5日。 报名方式：将《恩施兴福村镇银行工作人员应聘报名表》（附件1）和《恩施兴福村镇银行工作人员应聘信息采集表》（附件2）发送至报名邮箱（esczyh@163.com）。 四、考试 本次招聘考试分笔试和面试两个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。 （一）笔试 根据报名表，初审合格者进入笔试，参加笔试的人员名单、时间和地点将于本次报名截止日（2017年2月5日）后7个工作日内公布于恩施新闻网。笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和考试成绩，由高分到低分，按1:6的比例进入面试程序。 注：1.笔试开考比例人数不低于招聘计划人数的6倍。报名结束后，若达不到开考比例人数，则减少招聘计划，直至达到开考比例人数； 2.参加笔试人员需携带资料:《恩施兴福村镇银行工作人员应聘报名表》（用a4纸双面打印并张贴1寸照片）、身份证、户口簿、学历证书、学位证、网上教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）等原件及复印件1份。面试前将现场统一核对并收取资料，资料审核后，若发现弄虚作假者，取消面试资格。 （二）面试 面试分无领导小组面试和结构化面试两个阶段。根据无领导小组面试成绩，按1：2的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。 五、体检 根据结构化面试的成绩，按招聘人数从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。 六、录用程序 以上报名人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，办理录用手续，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。 由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。报名人员资料我们将严格保密，恕不退还。 招考咨询热线：恩施兴福村镇银行办公室，0718-8203779。 |
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