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职位名称： 条线团队建设与绩效考核岗
招聘人数： 1-2名
开始时间： 2017-01-13
结束时间： 2017-02-08
招聘机构： 总行
工作地点： 江苏省南京市
职位描述
负责小微业务条线客户经理职级规划、等级标准制定、等级评定等工作;做好全行小微业务条线客户经理培训计划的拟定及组织实施工作;做好全行小微业务条线客户经理绩效管理工作，配合做好绩效系统的维护与管理;做好全行小微业务条线考核办法的制定，并推进落实考核工作。
职位要求
岗位基本应聘条件为：
1、35周岁及以下;
2、第一学历须为全日制本科及以上学历;
3、本科学历人员应有5年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验;硕士研究生及以上学历人员应有3年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验;
4、须在商业银行一级支行及以上层级单位相关岗位工作满1年，具有在法人银行总行或省、市分行级单位相关岗位工作经历者可优先录用。
岗位特定应聘条件为：
1、全日制硕士研究生及以上学历;
2、具有金融行业人力资源管理从业经验者优先。
报名详情请查看：2017年南京银行招聘启事
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