| 标题 | 苏州银行数字银行总部2017年招聘启事 |
| 内容 | 因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、 招聘岗位及任职条件 ◆风险总监 1名 岗位职责: 1.全面负责整体业务风险控制管理工作，包括：业务信用风险、操作风险、市场风险、流动性风险等； 2.负责管理并制定信贷政策、数据分析、反欺诈和催收等相关业务模块流程并实现系统化； 3.按照总行和总部统一要求，负责建立风险管理框架、流程，制定风险控制管理各项制度； 4.在总行授信政策统一框架下，负责总部年度授信授权的执行以及所辖业务授信授权方案的拟定；负责对各业务部研发的新业务、新产品的风险审核，提出风险意见并提交风险审核报告； 5.负责对总部风险水平的监测、评价和报告，对资产质量进行监测、预警和预控； 6.负责对各业务部研发的新业务、新产品的风险审核，提出风险意见并提交风险审核报告； 7.组织风险管理团队开展审批、贷后管理和检查工作；认定授信业务涉及的外部中介机构的聘用资格；负责管理并指导风险政策、审批执行、合规法务、贷后监测、催清收等各项工作。 任职条件: 1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，金融类、经济类专业； 2.具备8年以上银行信贷及风险授信经验，有p2p、互联网金融信贷风险管理经验者优先； 3.精通银行业务相关知识，熟练掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识； 4.熟悉调查、评估、审批、监管等风险管理过程，熟练掌握及运用各种风险评估及风险； 5.具备优秀的计划组织、沟通协调能力、执行力，拥有较强的风险意识，能够承担挑战和高强度工作压力。 条件优秀者相关要求可适当放宽 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还； 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间：即日起至2017年4月5日； 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历； 3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权； 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！ |
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