| 标题 | 中国民生银行哈尔滨分行2017招聘启事 |
| 内容 | 中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.07万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2017年全球银行1000强中排名第29位。 中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台；建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值；建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。 中国民生银行哈尔滨分行是总行下属的一级分行，成立于2014年8月20日,经过近三年的发展，已经成为当地较具竞争力的股份制商业银行之一。分行着力构建民生家园文化，使分行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。因业务发展需要，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！ 一、招聘基本条件 （一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录； （二）具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化； （三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）； （四）应聘人员年龄在40周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。 二、招聘岗位职责及应聘要求 （1）软件开发岗（1人） 岗位职责： 1.承担项目的核心功能开发，根据需求设计，完成概要设计和详细设计等相应的设计文档的书写，并完成相应代码开发； 2.参与系统架构设计，并能够解决开发过程中遇到的技术难点； 3.具有一定的组织和管理能力，完成项目或产品中独立的模块设计、开发、测试和交付工作； 4.按时完成上级领导所布置的各项开发任务； 5.在工作中要具有较高的团队意识和合作精神，顾全大局； 6.熟悉金融行业架构设计方案，独立进行单个系统的架构设计和设计模式。 应聘要求： 1.熟悉b/s架构、mvc模式、精通j2ee及其设计模式、熟悉ooad及相关原则； 2.精通html、jsp、javascript、css、ajax、jquery等前端开发工具； 3.有spring、springmvc、ibatis或hibernate等主流框架的使用经验； 4.精通sql语法，熟练掌握db2、mysql关系数据库； 5.熟悉tcp/ip网络通信协议和网络编程，有多任务与多线程处理经验； 6.精通基于tomcat、jboss等应用服务器的开发部署和配置管理； 7.精通使用eclipse、mavan、svn开发工具； 8.熟悉linux操作系统的配置管理和脚本开发者优先； 9.至少在其中2个项目中担任核心开发成员； 10.有银行业软件开发工作经验优先； 11.有sun公司的java技术认证者优先，scjp、scjd等证书； （2）网络管理岗（1人） 岗位职责： 1.对分行的整体网络进行日常维护，确保各条网络线路通畅，业务正常进行。按照总行的要求实施各种有关计算机网络的设计和实施； 2.根据总行的统一要求，规划计算机网络安全策略，负责系统安全管理，预警及通报各类信息系统及网络风险，监督检查信息安全保障工作； 3.辖内机构办公系统软硬件、设备的维护与保障，科技设备日常操作的指导及技术支持。 应聘要求： 1.通讯、计算机、网络等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.熟练掌握计算机网络知识，对于tcp/ip协议有较深了解，能够抓包分析网络通讯质量、纠错； 3.熟悉cisco、h3c等主流厂商网络设备和防火墙设备以及相关网络应用技术，有ccie、h3cie等相关认证证书者优先； 4.有金融it同业相关经验，有大中型网络运维经验者优先。 （3）营销推动岗-网络金融方向（1人） 岗位职责： 1.辅助网络金融营销推动岗开展网络金融业务培训与指导工作； 2.负责网络金融业务营销推动中相关的技术支持、风险把控、测试上线等工作； 3.负责网络金融各类数据的整理、汇总和分析处理工作，可以及时、准确的提供、反馈各类平台及系统的运行及结算情况； 4.针对具体业务或平台，发现及探究业务开拓中问题或局限性，提出优化方案； 5.参与建立考核体系，制定考核方案和考核细则。 应聘要求： 1.具有1年以上的银行工作经验，1年（含）以上数据统计分析工作经验； 2.熟练使用excel、sql、spss、sas；有sql、数据挖掘或金融数据统计分析经验者优先； 3.具有良好的沟通能力、协调能力，愿意与人主动沟通，具备团队协作精神； 4.有较强的学习、逻辑思维及分析能力，善于提出解决方案。 （3）支行筹备组组长（2人） 岗位职责： 1.负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理； 2.规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展； 3.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营； 5.完成上级行下达的各项业务指标。 应聘要求： 1.40周岁（含）以下，本科及以上学历，6年以上银行经验，3年以上相关岗位营销管理经验； 2.掌握和综合运用银行结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力； 3.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。 三、应聘方式及注意事项 1.具体岗位招聘要求请登陆中国民生银行官网（www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”进行查询，用本人身份证注册后完善个人简历，投递相应职位； 2.简历投递截止时间：2017年9月24日23点； 3.本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密；招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗； 4.应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通； 5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行哈尔滨分行有权取消其录用资格。 |
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