| 标题 | 2018宁波银行北京分行春季校园招聘公告 |
| 内容 | 2018宁波银行春季校园招聘已公布，其中北京分行招聘如下： 招聘岗位：北京分行培训生 招聘人数：10人 岗位职责： 以宁波银行北京分行为单位进行招聘的岗位。北京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 招聘要求： 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 招聘岗位：综合柜员 招聘人数：18人 岗位职责： 柜员是指运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。 招聘要求： (一)2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限。(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。(三)身体健康，符合我行亲属回避原则。 招聘岗位：北京分行直销银行定向生(定向北京) 招聘人数：30人 岗位职责： 根据北京分行的特点和实际需求，到异地开展直销银行平台业务。 招聘要求： 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业不限。 招聘岗位：零售公司营销类业务经理 招聘人数：30人 岗位职责： 1.主动收集市场信息，依托团队和渠道，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群体。 2.严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性。 3.积极推进零售公司客户网上银行业务，引导零售公司客户使用网上交易方式不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入。 招聘要求： 全日制本科及以上学历。 招聘岗位：个人银行营销类业务经理 招聘人数：30人 岗位职责： 1.重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 2.大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 3.积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 4.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5.个人银行业务咨询和客户接待。 招聘要求： 1.重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户 2.大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务 3.积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户 4.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 5.个人银行业务咨询和客户接待。 |
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