| 标题 | 2018成都银行泸州分行社会招聘公告 |
| 内容 | 成都银行泸州分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，我们期待您的加入。 一、招聘岗位及人数 (一)客户经理 若干名 (二)综合柜员 若干名 二、工作地点：四川省泸州市 三、招聘条件及岗位职责 (一)客户经理 1、招聘条件 (1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销等相关专业; (2)具有2年以上银行信贷、公司业务或个人银行营销工作经历，具有较丰富的客户资源，条件特别优秀者，可适当放宽条件; (3)具备较强的语言、文字表达及沟通能力，较强的市场开拓能力和团队精神; (4)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无不良行为记录。 2、岗位职责 (1)负责完成分行下达的公司或个金(零售)业务指标，并对资产质量负责; (2)负责维护和发展客户关系，及时了解并满足客户业务需求; (3)负责市场拓展和营销，及时向客户提供我行新产品、新业务; (4)负责贷款的风险控制、监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作。 (二)综合柜员 1、招聘条件 (1)年龄25岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业; (2)遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力; (3)同等条件下，具有银行柜面从业经历，取得银行从业资格证、证券从业资格证等相关金融类资格证书者优先。 2、岗位职责 (1)能严格按照国家法律法规、监管机构规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务; (2)负责储蓄业务的审核、授权和指导工作，并保证受理业务真实合规、办理业务准确及时; (3)做好储蓄业务重要、特殊和疑难问题的处理，以及储蓄业务的优质服务和储蓄业务的投诉处理; (4)按规定和要求办理其他柜台业务。 四、用工方式 录用人员均与我行签订劳动合同。 (一)客户经理为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。 (二)综合柜员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限为8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。 五、应聘方式 请登录成都银行官网首页点击“人才招聘”按钮，下载《成都银行应聘报名表》。填写完整并附个人生活近照发送至lzhr@bocd.com.cn(电子邮件主题请以“姓名—应聘岗位”命名)。 六、招聘流程：报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用。 七、报名截止时间：2018年8月21日(星期二)。 八、注意事项 (一)应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格。 (二)如通过资料审查，我行将以电话、短信方式通知招聘相关事宜，请确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通。 成都银行股份有限公司 二〇一八年八月七日 |
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