| 标题 | 兴业银行成都分行2019年春季校园招聘启事 |
| 内容 | 兴业银行成都分行2019年春季校园招聘启事 一、银行简介 兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立15年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2018年12月末，分行本外币资产总额为1209.37亿元，本外币负债总额为1203.74亿元，在川股份制银行中排名前列。 兴业银行成都分行先后获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号；在第二届中国银行业“好分行”评选活动中被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号；被四川省委省政府授予2013年“省级文明单位”荣誉称号；荣获2015年度四川省志愿者服务贡献奖，1名员工荣获四川省五一劳动奖章；荣获“四川省银行业防范操作风险先进单位”、“合规经营一级分行”等荣誉称号。同时，被四川省银监局授予“扶贫先进集体”称号；连续两年获得四川银行业协会颁发的“年度最佳绿色金融奖”。 目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了120家营业网点，其中传统分支行34家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构。兴业银行成都分行始终紧跟市场变化，坚持传统业务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成品种齐全、技术含量高的金融产品序列。兴业银行成都分行深入学习贯彻党的十九大和全国金融工作会议精神，紧密围绕“防范金融风险”、“服务实体经济”、“深化金融改革”、“开展精准扶贫”、“支持污染防治”等方面开展工作，积极支持四川地方经济发展。 兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。 二、招聘职位 大堂经理 三、招聘对象 2019年全日制本科及以上学历应届毕业生（专业对口）。 1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录； 2、具有较强的学习能力、较好的团队合作精神； 3、 沟通能力强，形象气质较好。 四、招聘流程 1、请在谷歌浏览器中输入网址：http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume 2、简历投递注意事项： 管理简历中， （1）人员身份请选择校园招聘； （2）应聘地点包括成都，德阳，绵阳，乐山，泸州，宜宾，南充。可多选（一至两个，若只选一个，第二选择请留空） （3）学历信息请填写小学及以上全部学历，最高学历请选择“是”，高中专业请填写“文科”或“理科”，最高学历尚未获得毕业证，毕业证号可填写“暂无”。 （4）请上传标准证件照,图片大小不能超过2M(照片规格:358像素(宽)×441像素(高))。 （5）“家庭信息”父母必须填写（若父母离异、去世等情况，也请填写），已婚人员配偶信息必须填写，已育人员子女信息必须填写。 我的申请中， （7）招聘编号请填写“2019CZ”。 （8）应聘岗位请选填“大堂经理”。 3、笔试及面试时间待简历初选后另行通知，请保证填写邮箱及手机通畅。 4、若有系统操作困难或疑问，请发送邮件至245166@cib.com.cn。 5、投递截至时间为2019年3月31日。 五、注意事项 1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。 2、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。 3、本行招聘不收取任何费用。 |
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