| 标题 | 2020年5月恒丰银行宁波分行社会招聘启事 |
| 内容 | 恒丰银行宁波分行社会招聘启事 恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。 截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。 恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。 恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来! 一、招聘基本条件 （一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。 （二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。 （三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 （四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 （五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。 二、招聘岗位及任职资格 （一）零售金融部产品经理 1.工作地点：宁波市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）根据分行零售业务相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。 （2）掌握相关业务政策，负责相关业务在分行的营销、推动、支持及项目经营等。 （3）负责客户开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。 （4）负责分行相关业务制度制定、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。 （5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。 4.任职资格要求： （1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 （2）具有2年以上银行相关岗位从业经验。具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 （3）无违规操作等不良记录。 （4）年龄35周岁以下。 （二）计划财务部费用管理岗 1.工作地点：宁波市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）负责分行费用制度的编写。 （2）负责分行费用审核、报销、台帐登记。 （3）负责分行预算内费用管控工作。 （4）负责分行采购事项的组织、材料整理、制度梳理编制。 4.任职资格要求： （1）全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 （2）具有2年以上银行相关岗位从业经验。具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。 （3）无违规操作等不良记录。 （4）年龄35周岁以下。 三、报名须知 （一）报名截止时间：2020年5月31日。 （二）应聘方式： 应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至luchen1@hfbank.com.cn，进行简历投递。 （三）其他事项： （1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。 （2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。 （3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 （4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。 四、联系方式 联系人：陆女士。 咨询电话：0574-55228108。 联系邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。 来源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284545.shtml |
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