| 标题 | 2020年微商银行总行基金托管部招聘信息 |
| 内容 | 总行基金托管部招聘信息 因工作需要，现面向社会选聘总行基金托管部专业人员 招聘部门：总行基金托管部 工作地点：合肥 用工性质：合同制员工 岗位一：托管运作团队核算岗 任职条件： 1.原则上年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，经济、金融、财会、统计等专业； 2.3年及以上银行会计、财务、运营等岗位工作经验；具有CPA职业资格证书、会计师专业技术资格证书、银行网点主管或营业部主任工作经验优先； 3.熟悉经济、金融政策，熟悉托管业务及监管相关政策规定，具有一定的风险识别和文字表达能力，具有较强的责任心和抗压能力； 4.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录； 5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。 岗位职责： 1.负责各托管产品的建账、会计核算、估值以及对账工作并做好会计档案的整理与移交； 2.负责托管产品净值、财务报表、财务报告以及信息披露财务相关报告的复核与审核； 3.负责结算机构有关托管产品核算数据的报送以及协助开展托管业务数据统计工作； 4.负责外包人员开展业务的复核、监督以指导等日常管理工作； 5.组织开展托管产品终止清算以及协助开展托管业务信息披露工作； 6.根据监管法规、行业情况并结合我行托管业务实际，不断优化、完善核算估值系统会计科目体系并提出系统优化需求和建议。 岗位二：市场营销团队市场营销岗 任职条件： 1.原则上年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，经济、金融、法律、财会等相关专业； 2.3年及以上银行工作经历，熟悉经济、金融政策，熟悉托管业务及监管相关规定，具有较强的沟通协调能力，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力； 3.具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录； 4.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。 岗位职责： 1.研究资产管理以及托管业务政策、市场状况以及本行资产托管业务现状，制定本行托管业务拓展和品牌推广计划； 2.负责资产托管业务的市场拓展，协助总、分、支行开展业务拓展并对分、支行开展业务培训； 3.负责全行托管业务的营销管理工作，制定营销方案以及实施营销激励措施，确保总、分、支行各项营销活动顺利实施并达到预期目标； 4.负责通过各种渠道宣传和推广本行托管产品，不断提升本行托管产品品牌形象； 5.负责托管业务客户关系的建立与维护。 请有意应聘上述岗位者，登录本行官网“人才招聘”专栏在线报名。报名截止时间：2020年9月1日。 来源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/344210 |
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