| 标题 | 塔城市公安局城区便民警务站2017年招聘辅警公告 |
| 内容 | 为进一步加强我市基层力量，确保社会大局稳定，经报请市委、政府同意，塔城市公安局拟招聘便民警务站辅警员320名,现就相关事宜公告如下： 一、聘用待遇 1、工资4248.55元/月，其中缴纳“五金”1206.88元/月，绩效考核工资300元/月（全年3600元，年终按照考评等次发放），取暖费141.67元/月（全年1700元，年终符合条件、考评合格者统一发放）。 2、对城区各部门、便民警务站履行中队长职责辅警按照每月200元标准发放岗位津贴。 3、由于公安工作特殊性，辅警每周不少于1天周休日，每季度不少于3天季休假。 4、对于表现优秀的辅警员，可优先招录为事业编人民警察或适当放宽招录条件。 二、招聘条件 1、男性：年满18周岁及以上，38周岁及以下（即：1978年3月30日至1999年3月30日出生），高中以上文化程度；复转军人年龄可放宽至40岁。 女性：年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1981年3月30日至1999年3月30日出生），大专以上文化程度。 持a2、a1驾照驾驶员、厨师年龄可放宽至45岁及以下，直接进入政审与体能测试环节，对专业技能进行测试后根据实际情况录用。 2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行报考职位职责的身体条件； 5、具有符合报考岗位要求的文化程度； 6、具有符合报考岗位的其他全部条件； 7、具有法律、法规规定的其他条件; 8、复转军人、警校毕业生凡符合招聘条件的直接进入政审和体检环节。 下列人员不得报考 1、有违法犯罪记录的； 2、有犯罪嫌疑，尚未查清的； 3、曾被辞退或开除公职的； 4、本人直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事分裂祖国活动或邪教组织成员的； 5、有法律规定不得聘用的其他情形。 三、招聘岗位数量及岗位代码 岗位详见（附件1） 四、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持就地聘用、就近使用的原则。 五、招聘程序 按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等程序开展招聘工作。 （一）报名要求 1、报名时间：2017年3月30日—4月5日(节假日不休息) 2、报名方法：报考人员到人力资源服务中心领取或从塔城市政府网上下载《2017年塔城市公安局便民警务站招聘辅警报名表》、携带本人身份证、居民户口簿、毕业证、退役证和相关证明原件及复印件、近3个月以内彩色正面免冠1寸照片3张。 3、报名地点：塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（市左公路市委党校东侧院内）。 联系电话：0901-6234562 4、报名要求：报考人员严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考资格。由此产生的后果由考生本人负责。 5、报名费和笔试费、面试费标准：根据自治区物价局新价费字〔2000〕25号文件规定，每人报名费15元，考试费40元，进入面试者面试费40元。 6、报考人员于2017年4月6日在塔城市政府网、塔城市政府网微博、微信公众平台、报名处（塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心） （二）笔试 1、考试内容：笔试成绩满分100分，考试内容为《公共基础知识》，考试采取闭卷答题方式进行。 2、试卷命制：笔试试卷由塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警领导小组统一组织命制（试卷采用汉语命题）。 3、笔试语种：汉语答题。 4、笔试时间和地点： 时间：详见准考证 地点：详见准考证 考生按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。 5、笔试合格比例 由塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警领导小组根据笔试成绩由高分到低分，按照不大于该报考岗位招录人员数1:2的比例进入下一环节。 6、笔试成绩的公布：塔城市政府网、塔城市政府网微博、微信公众平台、塔城市人力资源和社会保障局大厅公示笔试成绩。 （三）面试 1、面试满分为100分，采取结构化面试，测试内容包括理论素养、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官随机抽取，面试成绩当天在面试考场公布。 2、进入面试资格审查的人员在笔试成绩的高分到低分，按照笔试成绩由高分到低分招聘1人的岗位按1︰3的比例确定进入面试人员，招聘2人以上的岗位按1︰2的比例确定进入面试人员，笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。 3、拟定面试时间：另行通知 4、面试地点：详见面试通知单 （四）体能测试 1、拟定体能测试时间：另行通知 2、体能测试地点：另行通知。 3、体能测试要求：体能测试只进行一次。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，出现空缺岗位的，同一岗位体能测评合格人员按总成绩从高分到低分顺次递补。 体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。 测试标准由市公安局参照《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》统一制定并组织实施。 4、拟定综合成绩公示：另行通知 塔城市政府网、塔城市政府网微博、微信公众平台、塔城市人力资源和社会保障局大厅进行公示。 综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试×30% （五）体检 体检入围人员按1：1的比例确定。 考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。复查只能进行一次，可在指定医院进行复查，体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。 进入体检人员到塔城市公安局政工室领取体检表。时间另行通知。联系电话：0901-6239052 体检时间：另行通知 体检地点：另行通知 （六）政审 政审工作由塔城市公安局组织实施。并填写《2017年塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警政审表》。 （七）递补 按总成绩、体检不合格，出现空缺时，可按排名依次递补。 六、人员管理 本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同，劳动合同为一年一签，经用工单位考核合格者续签下一年劳动合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。 七、组织领导及监督 市纪检委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。 1：塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警岗位表.xls 2：2017年塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警报名表.xls 塔城市公安局城区便民警务站招聘辅警领导小组 2017年3月30日 |
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