| 标题 | 德宏州梁河县2012年招聘特岗教师面试方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《云南省教育厅关于2012年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人【2012】20号）和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）》文件精神，结合已发布招聘公告的实际，现将此次招聘特岗教师面试工作，特作出如下方案。 一、 成立特岗教师面试考评领导小组及纪检监察组 1.领导小组 组长：赵家德 （县委常委、县人民政府副县长） 副组长：刘 鹏 （县人民政府副县长） 赵光耀 （县教育局局长） 董保仲 （县人力资源和社会保障局局长） 成 员：胡海燕 （中共梁河县委机构编制办公室主任） 陈作奎 （县财政局局长） 赵 林 （县纪委副书记、监察局局长） 杨恩国 （县保密局局长） 尹崇帮 （县公安局副局长） 尹以刚 （县教育局党总支书记） 罗洪宽 （县教育局副局长） 周德旭 （县教育局副局长） 李雯波 （县政府教育督导室主任） 李文金 （县教育局党总支副书记） 2.纪检监察组： 组 长：赵 林 （县纪委副书记、监察局局长） 副组长：尹以乐 （县教科文卫纪工委书记） 3.巡视组： 杨元稳 （县人大副主任） 张自山 （县政协副主席） 州教育局相关领导 二、根据笔试成绩和岗位学科设置情况，初步确定面试人选 本次考生报名158人，面试工作共涉及42个岗位，小学6门专业学科、中学11门专业学科。
原设置60个岗位，18个岗位（中学3个，小学15个）无人报考具体岗位如下：
三、完成面试前的资格复审工作 笔试成绩公布后，面试正式开始之前，对已确定的初步面试人选进行最后的资格复审工作。若有资格不符人员，按笔试成绩从高到低依次递补面试人选（成绩相同者，一同进入面试）。如无递补者，不实行调岗。 四、确定面试内容、方式和办法 1、面试方式：说一节课，说课时间不超过15分钟。 2、说课内容：以现行中小学教材为主，具体内容面试前两天通知面试人选本人。 3、面试办法： （1）成立面试评课专家组每学科7人，采用去掉一个最高分和一个最低分，最后求出平均得分的评分办法。 （2）由专家组保密制定好说课课题和评课量化打分细则。 （3）面试满分为100分，面试成绩加笔试成绩等于总成绩。 五、确定拟聘用人员办法 1.笔试成绩和面试成绩相加等于考试人员的总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。 2.对于出现1:1进入面试的岗位，录取分数线必须不低于同层次（初中或小学）1:1.2进入面试岗位的最低录取分数线，才能确定为拟聘用人员。 3.在录用过程中，若出现拟聘用人员放弃录用情况，可以在同一岗位中实行递补，但被递补者成绩必须不低于同层次（初中或小学）1:1.2进入面试岗位的最低录取分数线，并且只递补一次。 梁河县特岗教师招聘领导小组 办公室 二〇一二年七月十日 |
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