标题 | 德宏州梁河县2013年招聘特岗教师面试方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 根据《云南省教育厅关于下达2013年度中央特岗计划招聘指标的通知》和《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》以及《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》精神,结合我县工作实际,现对梁河县2013年招聘特岗教师面试工作,做出如下方案。 一、 成立特岗教师面试工作领导小组 组 长:郑 瑜 (县委常委、县人民政府副县长) 副组长:徐警武 (县人民政府副县长) 赵光耀 (县教育局局长) 成 员:杨鹏昌 (县人力资源和社会保障局局长) 胡海燕 (中共梁河县委机构编制办公室主任) 赵 林 (县纪委副书记、监察局局长) 陈作奎 (县财政局局长) 杨恩国 (县保密局局长) 杨明辉 (县公安局副局长) 尹以刚 (县教育局党总支书记) 罗洪宽 (县教育局副局长) 周德旭 (县教育局副局长) 李文金(县教育局党总支副书记) 李雯波 (县人民政府教育导室主任) 二、邀请县人大、政协联系教育领导指导工作 三、岗位设置及报名情况 2013年梁河县共设特岗教师岗位80个(含五种世居主体少数民族岗位8个)。其中:本科学历岗位56个,专科学历岗位24个。本次参加报名人数共有188人,开设的80个岗位中,有10个岗位无人报考,实际参加笔试人数只有172人。 四、面试岗位情况一览表 现进入面试的中小学岗位共74个,其中,小学岗位52个,中学岗位22个。
五、无人报考岗位一览表 6个岗位(中学2个,小学4个)无人报考,具体如下:
六、面试人选的确定 (一)原则:公平公正,择优选拔。 (二)方法:根据《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》和《德宏州梁河县2013年公开招聘特岗教师公告》,按笔试成绩分别划定中小学学段分数最低控制线进入面试。 (三)比例控制:岗位数与面试人数的比例原则上控制在1:2以内。若出现相同分数时,可适当放宽面试人数。 (四)要求:面试只组织一次,进入面试的考生面试前必须做好慎重考虑,若出现放弃面试的必须与教育局签订承诺书。考生一旦经过面试后原则上不得放弃录用,不得浪费指标。 七、面试前资格复审工作 笔试成绩公布后,面试正式开始之前,对已确定的初步面试人选进行最后的资格复审工作。若资格复审不符人员,按笔试成绩从高到低依次递补面试人选(成绩相同者,一同进入面试)。 八、面试内容、方式和办法 (一)面试方式:说一节课,说课时间为15——20分钟。 (二)说课内容:以现行中小学教材为主,具体内容面试前两天通知面试人选本人。 (三)面试办法: 1、成立面试评课专家组每学科7人,采用去掉一个最高分和一个最低分,最后求出平均得分的评分办法。 2、由专家组保密制定好说课课题和评课量化打分细则。 3、对面试考生实行代码制管理。面试中不能提及考生姓名、户籍等个人信息,考生一律使用普通话。 4、面试满分为100分,面试成绩加笔试成绩等于总成绩。 九、确定拟聘人员办法 (一)根据岗位数,按照考生总成绩从高到低确定拟聘人员。 (二)对于1:1以内岗位进入面试的人员,只有在总成绩不低于同学段(初中或小学)有竞争性岗位最低录取分数线情况下,才能确定为拟聘用人员。 (三)在录取过程中,若出现拟聘用人员放弃录用,可以在同一岗位中实行递补,但被递补者综合成绩必须不低于同学段(初中或小学)有竞争性岗位的最低录取分数线,并且只递补一次。 十、资格复审、面试时间、地点 (一)2013年8月8日面试考生到教育局政工股进行资格复审。 (二) 8月9日面试考生到县教育局会议室抽取课题和说课顺序签。 (三)面试时间:8月10日至11日。 (四)面试地点:梁河县遮岛镇中心小学 梁河县特岗教师招聘办公室 2013年7月31日 |
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