| 标题 | 2014年德宏州瑞丽市特设岗位教师招聘面试办法 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 瑞丽市教育局关于2014年瑞丽市特设岗位 教师招聘面试办法 根据《云南省教育厅关于2014年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2014〕15号）及《云南省教育厅关于下达2014年度中央特岗计划招聘指标的通知》文件精神，瑞丽市2014年中央特岗计划招聘的设岗、报名、理论基础知识和专业知识的笔试工作已圆满完成。为了瑞丽市特岗计划招聘面试工作有条不紊地开展，更好的择优选拔聘用特岗教师，结合瑞丽实际，特制定本办法。 一、组织机构 为加强对面试工作的指导和监督，确保面试工作顺利进行，特成立瑞丽市特设岗位教师面试工作领导小组。 组 长：杨燕飞 瑞丽市政府副市长 副组长：亢宏伟 瑞丽市教育局局长 许升柱 市纪委派出教科文卫纪工委书记 木然南 瑞丽市人力资源和社会保障局局长 王红梅 市委编办主任 成 员： 张家龙 市教育局副局长 张 艳 市教育局副局长 张丽能 市政府教育督导室主任 罗永珍 市纪委派出教科文卫纪工委副书记 杨佳宏 市人力资源和社会保障局副局长 常 春 市委编办副主任 邓继学 市人力资源和社会保障局办公室主任 谭利生 市人社局就业促进与人力资源市场管理股长 王钰忠 市教育局计财股股长 杨卫宏 市教育局人事股股长 领导小组下设办公室于市教育局人事股，办公室主任由余世雄同志兼任。 二、面试原则 1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正； 2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则，保证教师队伍整体素质； 3、坚持回避原则。考生与考官有直系亲属和旁系亲属关系的，要求考官主动回避； 4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课、答辩考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗教师的招聘质量。 三、面试时间和地点 面试时间：2014年5月28日上午8：00至面试结束。 面试地点：瑞丽市第一民族初级中学。 面试场地分设初中理科组（化学、物理、生物）、初中文科组（政治、历史、地理）、初中语文组、初中数学组、中小学英语组、小学语文组、小学数学组、小学音体美信息技术组8个应试室、2个侯考室和1个考点办公室。 应试室设置考官席、答辩席、计分席。 四、面试考官及工作人员 （一）考官及工作人员组成 面试开始前，由瑞丽市特设岗位教师面试工作领导小组在教育系统内临时抽调专业人员组成考官。面试考官人员编为8个小组，每组设考官7名，其中主考官1名。 各组设工作人员2人。其中：1名计分员，1名联络员。设1名巡视监督员（市教科文卫纪工委工作人员）和2名场外候考室工作人员。 （二）考官应具备的基本素质和条件 1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。 2、抽调面试考官具有较强的责任心，良好的个人修养，能正确行使人民赋予的权利，严守工作秘密，严于律已，高标准，公道正派，心理健康。 3、抽调的面试考官具有较高的业务能力水平、面试经验丰富、是学校的骨干教师，有五年以上的教学实践经验。 4、具有较强的分析概括能力，判断能力和言语表达能力。 （三）考官职责 1、考官肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识。 2、面试考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼，态度温和，要创造轻松自然的气氛，尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪，使面试考生充分发挥正常水平。 3、面试考官要根据考生在面试过程中的表现情况，独立思考、实事求是和客观公正地进行打分，不得交头接耳，不得互相暗示，不打“关系分”和“人情分”或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。 4、面试考官要待人热情，尊重考生，不能对面试考生的言谈举止表现出好恶情感，要集中精力认真听取考生回答问题，正确评判考生的各项能力，对面试考生使用同样的测评尺度，准确评分，打分既要考虑本场考生的总体平衡，又必须具有一定区分度。 5、面试工作必须严格按照规定的时间和程序进行，保证每位面试考生在相同的条件下接受测评，机会均等、公平公正，避免偶然因素对测评效果的影响。 6、面试过程中，面试考官不得擅自离开面试考场，不得与他人交谈或进行与面试无关的活动，也不要随意走动；在面试考生面试有效时间内，面试考官严禁离开面试考官席。 7、面试考官必须严格遵守保密规定，不得向任何人透露面试题目和测评标准等内容。 8、面试考官如果违反上述规定和纪律、或者存在暗箱操作、或者是由于面试考官的面试水平较差等原因、导致打分缺乏实事求是和客观公正的、显失公平的、误差较大的、特别是与其他考官打分相差较大的、面试水平相当的考生打分相差较大的，监督人员可当场向面试考官指正，并可及时地直接向考点办联系，当场撤换，另派预备考官上场参与面试。在以后的面试工作中抽调考官时也将考虑不抽调此类考官参加面试。 9、面试考官在打分表上不得有涂改痕迹，若有涂改，必须由监督人员现场签字确认，如遇考生查询时，以免带来麻烦。 10、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，确保本考场面试客观公正和高效有序地进行；面试结束后，面试主考官要审核面试结果，并在相关表格上签名确认。 (四)工作人员职责 1.记分员准确登记各应试人员的面试顺序号；以考官序号为序，按考官评定的总成绩，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他5位评委的总成绩相加后除以5，就得到该应试者的最终面试成绩(得分保留2位小数)；按照面试各种量化表格要求，准确、及时地计算并汇总面试成绩；登分核分要做到高度负责，客观公正、认真细致，准确无误；面试成绩在主考官、监督人员、登分核分人员确认签名，记分人员应将《面试评分表》、《面试个人成绩表》、《面试公示表》整齐理顺，在监督人员陪同下交到考点办公室，以便及时在公告栏上公布考生综合成绩。 2.联络员负责做好场内外联络工作，从候考室引领面试考生到面试考场门口，向主考官报告，核对面试顺序号并将顺序号交计分员。送入、送出考生，严格审验出入面试考场人员有关证件，与面试工作无关人员，一律不得进入考场，保证面试考场安全、安静。引导员在与候考室工作人员办理考生交接时不得打听未面试考生的任何信息。 3.监督员对面试全程依法实施监督，并在面试成绩汇总表上签字。 4.场外工作人员负责维持候考室秩序和场外秩序，对考生实行封闭管理，不许面试考生对外联系，帮助考生保管好通讯工具等物品，做好引导考生上卫生间等其它服务工作。面试期间候考室保持相对安静，校园内不得有闲散人员逗留；应试人员面试结束后立即离场，不得让其再次进入候考室。 五、面试内容 面试以现行中小学教材为主，以分学科说课（15分钟）、答辩（5分钟）形式进行。考察应聘人员的教育教学能力语言表达能力、职业道德观、教师基本素养、仪表仪态等，并当场评分。5月27日上午9：00时考生统一到市教育局人事股抽取面试序号和“课题”。 六、面试方法和程序 （一）确定面试人员 1、瑞丽市特设岗位教师笔试最低分数控制线:初中语文70分，初中数学75分，初中英语 59分 ，初中政治66分，初中物理55分，初中化学80分，初中生物78分，初中地理41分，初中历史 61分；小学语文69分，小学数学64分，小学英语68分，小学信息技术88分，小学美术72分，小学体育72分，小学音乐43分。以上最低控制线按笔试成绩从高到低排列，在该岗位拟招数2倍范围以内的人员进入资格复审对象，资格复审合格者确定为进入面试人员。 2、按照比例进入面试的人员，最后一名笔试分数出现并列则同时进入面试，本科岗位1：1或者达不到1：1的岗位按等额进入面试。 （二）资格复审 复审时间：2014年5月26日。复审地点：瑞丽市教育局人事股（复审人员名单见后）。 进入复审人员自行放弃面试资格者，必须在资格复审开始1天前，向瑞丽市教育局提交“自愿放弃面试申请”。资格复审后，部分岗位由于复审不合格或者自愿弃权等原因，出现不足面试比例情况，可根据笔试成绩在本岗位安排一次递补，递补人员由瑞丽市教育局电话通知。因递补人员资格复审不合格或进入面试人员临时缺考导致不足2：1比例的岗位，可进行等额面试。若递补人员放弃面试，不再进行第二次递补。 复审时考生必须本人参加，并提供《身份证》、《毕业证（含学位证）》、《教师资格证》、《普通话等级证》原件。参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，要提供相关证明材料才可以享受有关政策。 （三）进入面试 1、复审合格后进入面试的考生，5月28日上午8:00进入相应的候考室，点名，工作人员宣读《考生须知》。 2、参加面试人员不得随意离开候考室，应随时等待工作人员的通知。 3、工作人员根据抽签顺序，安排面试人员依次进入面试考场。 4、面试的方式为说课。说课结束后，考官提问，考生答辩，考官打分。 5、面试结束后，考生应迅速离开面试场区和候考区，不得在周围滞留。 （四）面试结果公布 每个岗位面试结束后，面试结果当即公布于考点办公室公告栏。 七、有关要求 1、参加面试人员不得向评委透露自己真实的姓名，只可说明自己的抽签号及说课题目，否则视为舞弊。 2、参加面试人员不准将通讯工具带入候考及面试室，否则视为作弊，取消面试资格。 3、考生参加面试时，请携带本人身份证，准时到场。面试考生的组合顺序由考生自行抽签决定。迟到30分钟的考生，视为本人弃权，不得参加面试。 八、整个面试工作在瑞丽市特岗教师面试工作领导小组的领导下工作，由市教科文卫纪工委派员全程监督。 附件： 1、瑞丽市2014年特岗教师招聘进入资格复审人员名单 2、候考室管理规定 附件2： 候考室管理规定 一、候考室工作人员和面试考生实行封闭式管理，除候考室工作人员和面试考生以外的其他任何人员（包括监督员）不得进入。 二、候考室工作人员和面试考生的通讯工具等物品统一集中保管。 三、面试考生候考期间要遵守纪律，必须自觉听从工作人员的指挥，不准擅自离开候考室，不准在候考室内吵闹喧哗。 四、面试结束后，考生不准返回候考室，不准在候考室附近停留议论，不准以任何方式向其他应试者泄露试题。 五、对违反以上规定的面试考生、工作人员以及监督员，将根据有关规定进行严肃处理。 瑞丽市教育局 2014年5月24日
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