| 标题 | 2014年桂林市雁山区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案 |
| 内容 | 根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗[2014]1号）文件精神，为做好雁山区2014年“特岗计划”教师招聘工作，现结合实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，认真落实教育规划纲要和人才规划纲要，遵循教育规律和教师成长发展规律，以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍为目标，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘特岗教师到我区农村小学任教，进一步提升教师队伍整体素质，为推动雁山教育事业改革发展提供有力支撑。 二、招聘原则 严格执行有关政策规定，坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则。 三、招聘计划 2014年雁山区农村小学招聘特设岗位教师15名，其中，小学语文教师岗位2名，小学数学教师岗位3名，小学英语教师岗位1名，小学信息技术教师岗位1名,小学音乐教师2名，小学体育教师岗位2名，小学美术教师2名，小学心理教师岗位2名。（详见桂教特岗[2014]1号文件之附件2《2014年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划》）。 四、招聘对象 2014年申报雁山区“特设岗位计划”并通过自治区招聘组织部门在网上进行资格审查通过的报考人员。 五、招聘条件 详见桂教特岗[2014]1号文件之附件1《2014年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》 六、招聘方式、程序及时间安排 （一）招聘方式：采用专业面试的方式进行。 （二）招聘程序： 1.资格验证。应聘人员必须提交身份证、学生证、所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、各种获奖证书、优先聘用有关证明材料等。 上述提供的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各1份（按以上顺序装订成册），原件审核验证后退回本人，同时交近期本人免冠半身一寸白底照片2张（背面用铅笔标注姓名及报考岗位）。通过资格验证的当场发放《面试通知书》。 验证时间：2014年7月7-8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。 验证地点：桂林市雁山区教育科技局（桂林市雁山区雁山镇雁山街93号雁山区教育科技局四楼会议室,桂林市火车南站乘坐5路公交车或者六塘公共汽车雁山街下车）。 2．面试 ⑴面试时间：2014年7月11日上午8：30开始，直至该学科面试结束，中午不休。 ⑵面试地点：桂林市雁山区青少年活动中心（桂林市雁山区雁山镇雁山街342号雁山中学校内） ⑶面试方式：面试采取试讲+技能操作相结合的方式进行。 专业面试成绩满分为100分。小学语文、数学、英语、心理健康、信息技术专业面试方式为试讲（含板书），时间为15分钟；音乐、美术、体育面试方式为试讲（含板书）+特长展示（器材、道具等自备），时间分别为10分钟、5分钟，总成绩按试讲占60%、特长展示占40%的比例相加为计。 ⑷面试内容。小学语文、数学、英语、音乐、美术、信息技术、体育学科试讲内容为桂林市区九年义务教育阶段3—6年级教材中随机抽取的某一内容；心理健康试讲内容围绕中小学心理健康进行案例分析，案例从题库中随机抽取。 ⑸面试流程：考生报到→核实身份→抽签决定面试顺序→候考室候考→提前30分钟至备课室备课→面试→休息室等待面试成绩→公布面试结果。 ⑹成绩确认及公布。每位考生的专业面试结束后，由统分员去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位小数），将考生面试成绩交核分员校核，交监督员确认，学科考试结束后公布。 ⑺面试评委的产生。评委由雁山区纪委（监察局）、人社局、教育科技局于面试的前一天从专业评委库中随机抽取。 ⑻面试要求 ①考生必须于2014年7月11日上午8:30前持身份证原件、《面试通知书》到达指定的面试候考室分学科进行面试抽签，按抽签确定的顺序进行面试，抽签开始时仍未到达候考室的，作自动弃权处理。正式开考前，考生在引导员的安排下提前30分钟在备课室准备 ②在面试期间对考官和考生实行封闭管理。严禁任何人携带手机等通讯工具进入备课室和面试考场。面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名及其他相关信息，否则视为违规并当场取消专业面试资格。 七、体检 （一）面试通过人员按照1:1的比例进入体检程序，费用自理。出现面试成绩并列的，按以下条件顺序优先进入体检程序： ⑴参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。 ⑵师范类毕业的； ⑶非师范类毕业但持有教师资格证的； ⑷在校期间专业成绩和获得的荣誉择优确定。 （二）体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考者不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 （三）体检工作由雁山区人力资源和社会保障局统一组织实施。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。 （四）体检不合格或自愿放弃体检者，视为自然淘汰，可在报考同一职位面试人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。 （五）体检时间为2014年7月16日上午，地点另行通知。 八、拟招聘人员的确定 根据面试成绩和体检情况确定拟招聘人选。拟聘人员名单上报雁山区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审定后于2014年7月25日前将拟招聘人员名单报自治区教育厅师范教育处，由自治区教育厅在全国特岗招聘网（http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”）予以公示。 九、集中培训与考试 根据桂教特岗〔2014〕1号文件的要求，由雁山区教育科技局组织对对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后按照公办教师招聘办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训时间及地点另行通知。 十、签订聘用合同并上岗任教 由雁山区人力资源和社会保障局、雁山区教育科技局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由雁山区教育科技局统一派遣到辖区农村学校任教。受聘教师要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。 签订聘用合同及报到时间：2014年9月1日前（具体时间另行通知受聘人员）。 十一、相关政策 特设岗位教师聘用年限、工资标准、享受各项优惠政策、聘用期间的户口和档案关系以及聘用期结束后的去留等事项，均按照《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗[2014]1号）中有关规定执行。 桂林市雁山区“特设岗位计划”教师招聘工作领导小组 2014年6月25日 |
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