| 标题 | 2015年贺州市昭平县特岗教师招聘工作实施方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅缓解农村学校教师急缺矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室下发的《关于做好2015年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）精神，我县今年拟招聘农村特岗教师150名，为做好今年特岗教师招聘工作，特制定本方案。 一、招聘计划
二、招聘对象 招聘对象为报考昭平县特岗计划教师并通过自治区特岗办资格审核后公布名单的应聘人员。目前，报考我县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”考生通过资格审查168人。 三、考生报到及资格复审 1.考生报到及资格复审的时间和地点 时间：2015年7月17日上午8:00—11:30 下午2:30—5:30 地点：昭平县教育局人事股 2.考生报到时需交验下列材料的原件，并上交1份复印件（用A4纸复印，按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）。 （1）《特岗教师报名表》(在全国特岗教师招聘网上自行下载)（2）身份证； （3）毕业证、学位证； （4）教师资格证； （5）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料； （6）其他个人求职材料。 3．应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。若应聘人员提交的材料有弄虚作假或经查验不符合规定要求的，一经查实即取消应聘资格。 4.通过自治区资格审查及县招聘领导小组组织的资格复审均合格的人员即可以进入招聘考试。 四、招聘考试方式及面试时间和地点 1.采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者取消聘用资格。 2．面试时间和地点： ①面试时间：2015年7月18-19日 ②面试地点：昭平中学科技大楼 五、公示拟招聘人员名单 根据招聘的职位数，县公开招聘特设岗位教师工作领导小组依据考试成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单；如经资格审核合格人数与岗位聘用人数低于1：1比例时，则面试成绩达60分以上（含60分）者全部确定为拟聘用人员。2015年7月27日前将拟招聘人员名单上报自治区教育厅师范处，并由自治区教育厅审核和公示。 六、拟招聘人员体检、集中培训与考试 对经公示无异议的拟招聘人员进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。体检不合格的，则按面试成绩排名顺序依次递补。 2015年8月25日前对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。具体培训时间、地点另行通知。 七、签订聘用合同并上岗任教 县人社、教育部门按照公办教师的录用办法，对经考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员进行聘用，并签订聘用合同，2015年9月1日前由县教育局统一派遣到相关学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。 八、成立组织机构 为加强对招聘工作的领导，成立昭平县2015年“特岗计划”教师招聘工作领导小组，名单如下： 组 长：吴伟红 县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长 副组长：陆鹏程 县人民政府党组成员、县财政局局长 毛湘婷 县政府办副主任 盘正福 县教育局局长 陆遗森 县人力资源和社会保障局局长 叶文辉 县机构编制委员会办公室主任 成 员：张小芳 县教育局副局长 黄超军 县财政局副局长 余振民 县人力资源和社会保障局副局长 邱清群 县机构编制委员会办公室副主任 叶建设 县教育局纪检组长 莫远仁 县人力资源和社会保障局人事管理股股长 李庆彪 县教育局人事股股长 领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，由李庆彪同志兼任办公室主任。办公室电话：0774-6699771 九、组织考试 面试工作在昭平县公开招聘特设岗位教师工作领导小组领导下，由县教育局、县人社局负责组织和实施，考官从县考官库和教育学科人才库中抽调。 未尽事宜由昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释。 昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室 2015年6月30日 |
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