| 标题 | 绿春县2011年选拔优秀大学生村官进入乡镇党委领导班子的公告 |
| 内容 | 绿春县关于在2011年乡镇党委换届工作中选拔大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的公告 按照中共云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》和省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作有关问题的通知》要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我县实际，经县委研究，决定在2011年乡镇党委换届工作中选拔大学生“村官”进入乡镇党政领导班子,现将有关事项公告如下： 一、任职岗位 根据大学生“村官”的德才表现，进入乡镇党政领导班子的大学生“村官”岗位安排必须在乡镇党委委员职数范围内，不得超过党委委员职数配备，拟任为乡镇党委委员。 二、对象条件 （一）选拔对象 我县2008年、2009年通过全省统一选聘且在岗的大学生“村官”。重点选拔思想政治素质好、实绩突出、群众公认的大学生“村官”。 （二）选拔条件 1、年度考核合格或称职以上； 2.具有履行工作职责所需的身体条件； 3.优先选拔在2010年村“两委”换届中当选为村“两委”成员、年度考核为优秀或称职、党龄满2年以上的正式党员大学生“村官”， 4.除符合以上资格条件外，优先考虑任职年限满2年的大学生“村官”； 5.原则上按拟选拔职位1：2差额比例确定选拔对象。本乡镇无合适大学生“村官”或形不成差额的，可在全县范围内调剂选拔； 6.有下列情形之一者不能作为拟选拔对象： （1）受刑事处罚的； （2）有重大工作过错，造成重大损失或不良影响的； （3）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的； （4）违反选聘合同约定和纪律，尚未达到解除合同条件的，受到过批评、教育、警告、记过处分的； （5）法律、法规规定的其他情形。 三、选拔程序 选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、报名和资格审查、公开述职、民主测评、民主推荐、民意调查、组织考核、县委研究、体检、公示、报州委组织部审批的程序，确定拟选拔的人选，按照程序选拔为乡镇党委委员。 四、报名和资格审查 （一）报名：采取个人自荐和组织推荐的方式进行，报县委组织部进行资格审查。 （二）报名时间：2011年1月20日至2011年1月28日下午16：30止。 中共绿春县委组织部 2010年1月20日 |
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