| 标题 | 韶关市仁化县2013年补充选聘到村(社区)任职高校毕业生通告 |
| 内容 | 经县委决定，根据《仁化县选聘到村（社区）任职高校毕业生暂行管理办法》（仁办发【2013】1号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全县公开补充选聘到村（社区）任职高校毕业生70名，为做好这次公开补充选聘工作，现就有关事项通告如下： 一、招考选聘名额 今年补充选聘到村（社区）任职高校毕业生70名。 二、招考选聘对象、条件 （一）符合下列条件的人员均可报名： 1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 2、具有一定的组织协调能力，自愿到农村基层工作，身体健康。 3、招聘范围：本县户籍，全日制普通高校专科以上学历毕业生，专业不限，年龄30周岁以下（即1983年1月1日以后出生）人员。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、有违法违纪行为的人员； 2、近三年来受到过处分或正在接受违法违纪调查的人员； 3、其他不符合报名条件的人员。 三、报名办法 （一）报名时间： 2013年2月25日至28日止（上午8:30时-11:30时、下午2:30时-5:00时）； （二）报名地点：仁化县人才工作管理办公室（县城丹霞大道118号人社大楼首层）； （三）报考者须填写《仁化县2013年公开补充选聘到村（社区）任职高校毕业生报名表》； （四）报名时须提供身份证、毕业证、户口本原件和复印件各1份，近期正面免冠大1寸彩色照片2张。 （五）报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。 四、考试形式 1、考试采取笔试的形式； 2、考试内容：公共基础知识； 3、本次考试不指定用书； 4、考试时间和地点，另行通知； 5、准考证；由县人才办制作并验印，在考前发放； 6、考务费：100元。 五、体检及考察 按考试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员名单。如有体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。 六、纪律要求 此次招聘工作必须坚持公正、公平、公开的原则，严格组织人事纪律，对违纪行为，将追究有关人员责任，并取消违纪人员聘用资格。 七、有关事项 1、被聘用者按《仁化县选聘到村（社区）任职高校毕业生暂行管理办法》由县人力资源和社会保障局根据各镇（街道）大学生“村官”的缺额情况，安排到各镇（街道），再由镇（街道）安排到村（社区）担任支部书记助理或主任助理。 2、本次签订合同，首次聘用期限为2年；对任满1个聘期，考核合格的，在平等自愿的基础上，经县人力资源和社会保障局审批，可按照有关程序续聘，续期年限为3年；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。 3、在村（社区）任职聘期届满，经组织考核合格的，由县以上组织部门颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为享受有关政策的依据。 八、福利待遇 1、大学生“村官”的补贴由县财政支付每人每月2000元（含中央、省、市补贴）； 2、大学生“村官”的社会保险由所在镇（街道）会同有关单位办理，属单位负担部分由县财政负担，属个人负担部分由个人负担； 3、在聘用期内享受带薪年休假（在村（社区）任职满1年以上）、国家法定休假日、婚丧假、产假； 4、被选聘的“村官”档案由县人才工作管理办公室管理。被党政机关和国有企事业单位正式录用（聘用）的，其在村（社区）的聘用期限，可连续计算为工龄。 九、聘用事宜 体检和考核合格者确定为拟聘用人员，在仁化县政府公众信息网、仁化人才网公示。经公示无异议的，办理聘用手续。 中共仁化县委组织部 仁化县人力资源和社会保障局 2013年1月31日 |
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