| 标题 | 2015年黔南州长顺县面向全县招募70名第三批电商工作志愿者招聘简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 网校授课：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为加快我县电子商务创业人才的培育孵化，营造大众创业、万众创新的浓厚氛围，在全面完成第一批和第二批电商工作志愿者招募的基础上，现面向全县公开招募第三批电子商务工作志愿者70名，现将招募事项公布如下。 一、招募对象 （一）贵州长顺盛世假期旅游客运有限公司招聘对象 贵州长顺盛世假期旅游客运有限公司是经省交通厅黔南州长顺县交通局批准成立的具有旅游客运资质的股份制有限公司。目前公司行政管理人员27名，司机53名，现有各种大、中、小型高档豪华旅游大巴车及商务车，是一家采用公车公营模式运营的公司。因业务需要，面向全县公开招聘工作员40名。 驾驶员：30名，报名时需持有A1或A2驾照，驾驶证，资格证，三年无重大交通事故证明，无吸毒史证明，体检表，工资面议。 会计：1名，需持有会计从业资格证书，工资待遇为3300元/月。 出纳：1名，有一年以上工作经验者优先，工资面议。 旅游业务员：4名，旅游专业优先，工资待遇为2000+提成/月。 安全员：2名，持有安全员证，年龄不限，工资待遇为2000元+绩效/月。 文员：2名，熟悉办公软件，能独立制作文案，工资待遇为2000元+绩效/月。 (二)长顺县电子商务发展服务中心招募对象 现因长顺县电子商务发展服务中心工作需要，面向全县公开招募中专以上学历第三批电子商务工作志愿者30名。电子商务、计算机、市场营销、物流配送等相关专业优先考虑。 二、招募条件 (一)招募条件 1.遵守宪法、法律和法规。 2.品行良好，公道正派，无刑事犯罪、违法违纪记录或其他不良记录。 3.年龄在20周岁(含20周岁)以上，35周岁(含35周岁)以下(1996年1月1日至1981年1月1日出生)。 4.自愿服务于长顺县电子商务事业，户籍不限。 5.报名费100元。 6.符合报考岗位要求的其他条件。 (二)有下列情形之一者不得报名 1.曾因犯罪受过刑事和拘留以上治安处罚的; 2.因违纪违法曾受过行政记大过或者党内严重警告及其以上处分的; 3.违反计划生育政策的; 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 5.患有严重传染性疾病尚未治愈可能危及他人身体健康的; 6.法律、法规规定不得聘用的其它情形。 三、报名及资格审查 (一)报名时间 2016年1月1日—2016年1月20日(上午8.30—12.00，下午2.30—6.00点)。 (二)报名地点 长顺县电子商务发展服务中心(威远工业园区管委会往贵阳方向200米)。联系人：郭丽，联系电话：0854—6821000 (三)报名所需材料 1.电子版报名表(附纸质表)。《报名表》可从长顺县人民政府门户网站自行下载。 2.本人近期免冠证件照电子相片 (JPG格式); 3.本人有效身份证、毕业证书、学历证书等证件的原件及复印件1份，有工作单位的要出具所在单位人事主管部门同意报考的证明; 4.电子报名表及电子相片通过U盘拷贝，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。 应聘者报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招募单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招募单位无法联系，责任由考生自负。 (四)资格审查 资格审查工作由县电商中心会同贵州长顺盛世假期旅游客运有限公司按照招募方案组织实施，严格按照招募条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招募工作的全过程，凡发现应聘人员与方案所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，其责任由考生自负。审查合格后进入下一环节。 四、聘用与管理 1.拟聘用人员需提供县级以上人民医院出具的身体健康的体检报告，当地公安派出所、计生办出具的无违法违规证明及职位要求的相关证明。 2.按规定程序聘用，聘用人员必须服从统一管理，否则取消聘用。对任期目标考核不合格的，不再续聘，并按有关规定解除聘用合同。 3.电子商务志愿者一经聘用，与用人单位签订劳动用工合同，试用期1个月(含培训期)，试用期间工资待遇1500元/月；试用期满后继续聘用的，工资待遇按底薪2000元/月，另加绩效工资和考核奖励。人员工资每月按县电子商务发展服务中心考核结果进行核发。 4.贵州长顺盛世假期旅游客运有限公司招募对象一经聘用，与用人单位签订劳动用工合同。 五、纪律监督 本次招募工作接对应试人员有违反规定或弄虚作假的，取消考试资格;对工作人员有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。 六、其他 1.本次面向全县招募的工作员，不属于国家正式在编工作人员，聘用合同一年一签。 2.聘用期间，若雇佣双方存在争议的，按国家劳动法相关规定进行仲裁处理。 3.本简章由县由长顺县电子发展服务中心负责解释，未尽事宜由另行研究决定。 长顺县电子商务发展服务中心 2016年1月1日 |
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