标题 | 企业人力资源管理师职业资格认证 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 |
企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)推出的权威的国家职业资格认证,通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径,而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热! 适合报名的优秀人士:
![]() 1.已从事人力资源工作,渴望通过不断学习,走向人力资源管理专家之路的人士; 2.已从事人力资源工作,希望得到国家证书及行业认可; 3.尚未从事本专业,但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。 ![]() 2.本证为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证; 3.本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据,在全国范围内通用。 ![]() (1)一次交费,循环上课,反复重听,免费重读,考过为止。 (2)赠送届试题及参考答案;.PPT课件资料; 考试模拟试题;复习大纲;考前串讲笔记;考试辅导练习题及案例集等复习资料。 (3)赠送国家职业资格认证培训网会员资格,免费下载人事经理工具箱; (4)新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧! 培训内容: ◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理 ◆培训教材为“企业人力资源师培训教程(第二版)” ![]() 2011年05月22日(周日)全国统考 8:30---10:00理论知识考试 10:30--12:30专业技能考试 14:00--17:00综合评审(助理人力资源管理师三级无综合评审) 考试地点: 参加全国统一考试(国家劳动和社会保障部指定考试点)。 报考条件:(满足其一均可) [注]:可以适当放宽报考条件,具体报名事宜请咨询工作人员:
证书颁发: 各等级各章占分分布 1、理论知识考试时间8:30-10:00
注:理论考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答; 2、专业技能考试时间:10:30-12:30
注:技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括问答题和案例分析题等; 报名时间:即日起周一至周日均可接受报名9:00-17:00 报名当天提交资料: 1、身份证复印件1份; 2、学历证书复印件1份; 3、四张两寸蓝底证件照片、一张两寸蓝底电子版证件照; 4、企业开具工作年限证明原件,加盖人事部印章。 (格式:兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上,特此证明!公司人事部盖章、日期)
注:1.学校保留对部份上课时间调整的权利,考试时间以国家统一公布为准。学校不承担由此调整而引起的纠纷及相关法律和经济责任。 ![]() ![]() 1、国家级权威专家辅导,立足一个“考”字:严格按“考试大纲”教学,辅导经验丰富。学员通过率稳居全国前列。自 2004 年起本中心学员一次通过率一直保持在 70% 以上,参训人数及通过率均位于全省首位。 2、 专用课程讲义资料,突出一个“准”字:独家提供专家专门编写课程讲义资料。紧扣鉴定考试课程大纲,精准把握难点重点,考什么,教什么。 3、 核心考前复习串讲,落实一个“题”字:由劳动部专家从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 ![]() 由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。 人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。 注:该项目为劳动部国家职业资格证书,该证书规定,学员报考须参加相应的培训,且目前只能通过培训机构报名。请点击这里查看。 ![]() ![]()
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