| 标题 | 2025年曲靖宣威市人民政府凤凰街道办事处招聘编制外人员公告 |
| 内容 | 宣威市人民政府凤凰街道办事处 2025年公开招聘编制外工作人员公告 根据工作需要，宣威市人民政府凤凰街道办事处拟面向社会公开招聘10名编制外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。 二、组织领导 为确保招聘工作顺利进行，成立宣威市人民政府凤凰街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员工作专班，工作专班办公室负责招聘具体事务。 三、招聘计划 本次拟面向社会公开招聘编制外工作人员10名。本次招聘公告通过宣威市人民政府门户网（https://www.xw.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。 四、招聘条件 （一）应聘人员必须具备下列基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有较强的服务群众意识和组织纪律观念； 3.事业心和责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力； 4.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录； 5.身体健康，须具有宣威市户籍； 6.年龄在18周岁以上（2007年4月28日及以前出生）、40周岁以下（1985年4月28日及以后出生）； 7.具备招聘职位所规定的资格条件： 国民教育大专及以上学历，专业不限；具备一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件。在同等条件下，具有两年及以上基层工作经历者可优先聘用。 （二）凡有下列情形之一者，不得报考： 1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.涉嫌违纪违法正在接受调查的； 3.参加非法组织和邪教组织的； 4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的； 5.人民法院认定为失信被执行人的； 6.现役军人、未毕业在校生； 7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。 五、报名方式及相关要求 （一）报名方式：应聘人员需要在规定时间内按照要求，将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱1811975176@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”)工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。 （二）报名时间：2025年4月28日至2025年4月30日，共3天，逾期不再办理报名手续。 （三）报考人员需提交以下材料： 1.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》（附件1）（需附上照片）； 2.本人亲自签名的《宣威市人民政府凤凰街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书》（附件2）； 3.本人有效二代身份证和户口簿原件扫描件； 4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件； 5.教育部学历证书电子注册备案表扫描件； 6.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件； 7.基层工作经历证明材料原件扫描件（劳动合同或相关工作经历证明材料）; 8.属复退军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。 六、资格审查 资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，立即取消其考试资格及录（聘）用资格。 不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，取消本次报名资格，责任由考生自负。 七、面试 本次招聘每个岗位的有效报名人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，由招聘工作专班决定是否递减、取消招聘计划或调整开考比例。 （一）本次招聘考试采取面试的方式进行，由招聘工作专班组织实施，接受纪委监委和社会的监督。 （二）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试总成绩为100分，面试成绩当场公布，并在规定网站上公示。 （三）面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。 （四）未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。 八、体检 （一）确定体检人选：依照所报岗位面试成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。由宣威市人民政府凤凰街道办事处工作人员通知考生体检时间、地点和相关注意事项。 （二）组织体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。不按时参加体检者不予录用，因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，由招聘工作专班决定是否递补及递补相关事项。 （三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。 （四）体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。 （五）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。 九、考察 在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按面试成绩排名从高到低顺序递补。 十、公示和聘用 （一）公示 经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。 在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照面试成绩排名从高到低的顺序依次递补。 （二）聘用 宣威市人民政府凤凰街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员工作专班汇总拟聘用人员基本情况，被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。 十一、薪资待遇 聘用后，签订劳动合同，购买社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险），工资待遇按以下标准执行：3000元。 注：以上工资待遇包含单位和个人应缴纳保险部分。 十二、纪律及监督 （一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。 （二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。 （三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。 （四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 十三、其他 （一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。 （二）本方案未尽事宜，由宣威市人民政府凤凰街道办事处负责解释。 咨询电话：王老师18388341614 陈老师13887457189 监督电话：0874-7815789 附件1：宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表.xlsx 附件2：宣威市人民政府凤凰街道办事处2025年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书.doc 宣威市人民政府凤凰街道办事处 2025年4月22日 来源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/75684.html |
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