| 标题 | 2012年遵义市规划设计院公开招考工作人员面试工作方案 |
| 内容 | 为搭建公正选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令{2005}（第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发{2005}4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，切实做好遵义市规划设计院面试工作，特制定本方案。 一、 面试考核基本原则。 （一） 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 （二） 坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则。 （三） 坚持自觉接受各界监督原则。 二、 组织领导 成立遵义市规划设计院面试考核领导小组，由局领导、局各科室、市信息中心、市规划设计院负责人组成。考核领导小组制定面试试题,决定面试考官组成人员。按照市人力资源和社会保障局有关规定，面试考官人员由市规划局2人，市规划设计院2人，市信息中心1人，共5人组成。具体考官人员由考核领导小组临时决定。 三、面试办法 （一） 面试时间：2012年 7月13日上午九点 （二） 面试地点：遵义市城乡规划局六楼会议室 （三） 面试范围:综合能力及专业相关知识测试 （四） 面试评分规则: 评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到小数点后三位，以此类推。 （五） 面试方法及程序 1、面试当天提前召集所有参加面试的考生，由工作人员向考生讲解评分方法、考生面试纪律等有关事项。 2、由工作人员逐个核对考生身份后，采取抽签办法确定考生面试分组和面试顺序，并将抽签结果进行登记。 3、每位考生面试时间为20分钟。 4、考生在指定地点休息，等候面试。 5、面试考官开启面试题本，熟悉面试题本内容。 6、 由面试主考官通知工作人员，按面试顺序号呼叫考生入场面试。 7、在主考官组织下，由面试主持根据面试试题内容逐一提问，记分员记分，监督员计时，评委根据考生的答题情况打分，每位考生面试结束后，由工作人员统分汇总计算，待面试全部结束后，考生依次返回考场听取面试成绩。 8、面试全部结束后，将所有考生笔试、面试成绩按招考简章的有关规定折算出总成绩后一并张榜公布。 四、面试的纪律 （一）面试评委会纪律 1、面试开始前不得泄露面试评委会的人员组成； 2、面试试题必须在指定的时间内开启； 3、由面试主考官按试题内容进行提问，未经主考官许可，其他考官不得随意提问； 4、面试考官必须客观、公正、实事求是地给每位考生独自评分，不得带有任何倾向； 5、面试情况不得在其他场合随意谈论； 6、凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避； 7、严禁在面试期间使用手机等通讯工具。 五、考生纪律 1、考生必须在规定的时间内，凭准考证、身份证到面试考场报到并参加面试，面试迟到或缺席的考生，视为自动弃权； 2、考生不得参加面试旁听，面试完毕后，不得将面试试题内容泄露给其他考生，服从工作人员的指挥； 3、严禁考生在面试考场内使用电话、传呼、手机等通信工具，一经发现，当场取消面试资格，面试不记录成绩。 六、此方案由遵义市规划设计院考核领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 遵义市规划设计院 2012年7月4日 |
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