| 标题 | 茂名化州市2012年公开招聘教师公告 |
| 内容 | 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）的规定，结合我市的实际，决定2012年公开招聘191名教师。现公告如下： 一、招聘职位、方式 （一）采用面试方式招聘教师。详见《化州市2012年面试招聘教师职位表》（附表1）。 （二）采用笔试方式招聘市职业技术学校和农村中小学教师。详见《化州市2012年笔试招聘教师职位表》（附表2）。 二、招聘范围对象 （一）2012年全日制普通高校专科及以上学历的化州籍师范类毕业生； （二）2009年及以后毕业未就业、人事关系挂靠在化州市人才交流服务中心的全日制普通高校专科及以上学历的化州籍师范类毕业生； （三）在化州市参加“三支一扶”支教满一年以上的专科及以上学历的毕业生和在外县（市、区）参加“三支一扶”支教服务期满且考核合格的专科及以上学历的化州籍毕业生； （四）拟调入化州市教育系统的外县（市、区）专科及以上学历的在职公办教师； （五）2008年及以后国家“211工程”全日制普通高校本科及以上师范类未就业的毕业生和其他全日制普通高校研究生及以上师范类未就业的毕业生； （六）报考市职业技术学校职位的对象及资格条件详见附表2； （七）报考市技工学校职位的对象及资格条件详见附表1、附表2。 三、招聘资格条件 （一）遵守宪法和法律； （二）具备良好的品行和职业道德； （三）具备岗位所需的学历（完全中学要求本科及以上），专业对口； （四）具备正常履行职责的身体条件； （五）岗位所需的其他条件； （六）拟调入化州市教育系统的外县（市、区）教师年龄在40周岁以下。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及曾在市内参加教育系统招聘录用而不去报到的人员，不得应聘。 四、报名方式、时间 （一）面试招聘采用现场报名方式，报名时间为2012年7月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。 （二）笔试招聘采用网上报名方式，报名时间为2012年7月20日8：30至7月22日17：30。 五、报名要求 （一）参加面试招聘的，请登录化州市人力资源和社会保障局网下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，输入相关内容并打印（规格：A4纸），凭《广东省事业单位公开招聘人员报名表》到化州市教育局人事股审核报名。报名时，未就业的高校毕业生还需提交身份证、户口簿、毕业证、报到证、获奖证书等相关证明材料的原件及复印件；符合面试招聘资格的外县（市、区）的在职公办教师，还需提交身份证、毕业证、岗位证明、获奖证书和现工作单位同意报考的书面证明等相关证明材料的原件及复印件。 （二）参加笔试招聘的，请登录化州市事业单位公开招聘网上报名系统（http://rsj.huazhou.gov.cn/kaoxi），并按网上报名系统的提示进行报名。 1、应聘者只准按所学的专业选择对口的一个职位填报；如果所学专业与招聘职位学科不完全对口的，属文科类的填报语文职位，属理科类的填报数学职位； 2、网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求上传正面免冠彩色照片； 3、在职人员报考需征得现工作单位同意，并在资格复审时提供书面证明； 4、应聘者在网上报名审核通过后，请2012年7月23日至26日（每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）携带相关证件的原件和复印件到化州市干部培训中心二楼(北岸吉洲百货北面)进行资格复审。属应届毕业生的，需提交身份证、户口薄、毕业证、报到证、报名表等相关证明材料；属历届毕业生的，需提交身份证、户口薄、毕业证、报名表、《代管人事档案关系合同书》或聘用合同（含工资凭证）等相关证明材料；属拟调入的外县（市、区）在职公办教师，需提交身份证、毕业证、报名表、岗位证明、获奖证书和现工作单位同意报考的书面证明等相关证明材料。资格复审通过后，缴交考务费100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的应聘者，免缴考务费。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理； 5、应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料，如因资料不全或有误所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。 六、准考证的发放 参加笔试的应聘者经复审通过确认后，请2012年7月28日上午9:00至29日下午17:00登录化州市人力资源和社会保障局公开招聘网上报名系统（http://rsj.huazhou.gov.cn/kaoxi），并按网上报名系统的提示自行打印准考证。逾期不打印，责任自负。 七、招聘办法 （一）采用面试方式招聘的，应聘者要按时参加化州市人力资源和社会保障局、教育局2012年7月21日上午8:30在化州市实验中学进行的面试。 面试满分为100分。对评委的评分，除去最高分和最低分各一个计算平均分（分数精确到小数点后面两位数）。60分及以上为合格分数。面试成绩当场宣布。入围人选由市教育局按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》（粤人社发［2011］134号），组织到指定医院体检。 1、应聘者属于应往届毕业生的，各职位根据应聘者的面试成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定入围考察人选。如末位成绩相同，则均列为考察人选。考核合格的应聘者分应聘职位按成绩由高至低的顺序，一次性自主选择相应的学校，并签订协议书一式两份。如果不选择学校或不签订协议书，则视作弃权处理，其缺额根据所缺职位应聘者成绩的高低顺序，依次等额递补。 不按时体检的，视作自动放弃聘用资格。自动放弃和体检不合格的，其缺额根据所缺职位应聘者成绩的高低顺序，依次等额递补选择单位并体检。如末位成绩相同，则均进入递补。面试招聘如没有足额招聘，余下的职位按比例调整到欠编最多的七个中心学校通过笔试招聘。 2、应聘者属于拟调入的外县（市、区）公办教师的，按成绩由高至低的顺序及其学历、资格和原岗位确定拟聘用到报名时商定的农村中小学校。 （二）采用笔试方式招聘的，应聘者要按时参加化州市人力资源和社会保障局、教育局2012年7月31日上午9:00至11：00在化州市第一中学进行的笔试。 笔试内容为高等师范院校教育学、心理学知识。笔试满分为100分（教育学50分，心理学50分），分数精确到小数点后面两位数。服务期满并考核合格的“三支一扶”支教考生，笔试成绩加10分。 1、应聘者属于应往届毕业生的，各职位根据应聘者的成绩（成绩在化州市人力资源和社会保障局、教育局网站上公告），按招聘人数由高至低依次确定入围人选。如末位成绩相同，均列为入围人选。入围人选由市教育局按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》（粤人社发［2011］134号），组织到指定医院体检。 不按时体检的，视作自动放弃聘用资格。自动放弃和体检不合格的，其缺额根据所缺职位应聘者成绩的高低顺序，依次等额递补体检。如末位成绩相同，则均进入递补体检。 体检合格的，由应聘者分应聘职位按成绩由高至低的顺序（同一职位，同分的，学历高者优先；学历同一层次的，毕业成绩中历年平均学分绩点高者优先；历年平均学分绩点相同时，获奖较好者优先），一次性自主选择相应的学校。如果不选择学校，则视作弃权处理，其缺额根据所缺职位应聘者成绩的高低顺序，依次等额递补。如末位成绩相同，则均进入递补体检。若职位没有递补人选的，所剩下的职位指标数调整到语文、数学、英语三个职位中招聘人数占报考人数比例较小的职位。 递补人选体检合格的，按上述办法一次性自主选择余下相应的学校，直至职位选择完毕。 如果最后确定入围总人数超过招聘总职位数，则按超出职位数，从欠编最大的七个中心学校属下小学确定相应职位给应聘者自主选择。 2、应聘者属于拟调入的外县（市、区）公办教师的，各职位合格分数线为该职位笔试成绩最高分的60%。未达合格分数的不予聘用调入。如果达到合格分数的拟调入公办教师人数不超过拟调出外县（市、区）公办教师人数的，全部按其学历、资格和原岗位确定拟聘用到报名时商定的农村中小学校。如果达到合格分数的拟调入公办教师人数超过拟调出外县（市、区）公办教师人数的，则按拟调出外县（市、区）公办教师的人数，按成绩由高至低的顺序及其学历、资格和原岗位确定拟聘用到报名时商定的农村中小学校。确定为拟聘用调入的，入围人选由市教育局按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》（粤人社发［2011］134号），组织到指定医院体检。不按时体检的，视作自动放弃聘用资格。自动放弃和体检不合格的，其缺额根据所缺职位应聘者成绩的高低顺序，依次等额递补体检。如末位成绩相同，则均进入体检。如合格，则予以聘用。 八、公示和聘用 拟聘用名单在化州市人力资源和社会保障局、教育局网站公示。时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用（调动）、入编手续。 被聘用的应往届毕业生不按规定报到的，取消聘用资格。其缺额按上述聘用应往届毕业生的办法递补体检，并一次性自主选择余下相应的学校，直至职位选择完毕。 聘用人员均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，考核合格的，享受公办教师待遇；考核不合格，不予聘用。 九、其他事项 本次考试人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。 本公告由化州市人力资源和社会保障局会同化州市教育局负责解释。 详情可咨询： 化州市人力资源和社会保障局：0668-7359522 化州市教育局：0668-7224474 附件：茂名化州市2012年笔试招聘教师职位表 附件：茂名化州市2012年面试招聘教师职位表 化州市人力资源和社会保障局 化 州 市 教 育 局 二○一二年七月十日 |
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