| 标题 | 2012年毕节市大方县考调教研员工作方案 |
| 内容 | 根据《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔2007〕86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件精神，经研究，决定在本县全额拨款事业编制的学校教师中择优考调教研员。 一、公开考调的原则及程序 考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，资格复审，确定考调人员，公示考调结果，完善考调手续的程序进行。 二、考调职位及专业 事业编制教研员11名（小学语文、小学数学、中学语文、中学数学、中学英语、中学政治、中学历史、中学地理、中学物理、中学生物、中学音乐各1名）。 三、考调条件 1、思想道德品质好，事业心强，工作期内年度考核均为合格及以上等次。 2、持有教师资格证并具有全额拨款事业编制的本县教师。 3、年龄40周岁以下（1972年7月1日以后出生），身体健康，县级以上名师年龄可放宽到45周岁（1967年7月1日以后出生）。 4、小学教研员应具备国家承认的本学科大专以上学历，从事本学科教育教学工作6年以上；中学教研员应具备国家承认的本学科本科以上学历，从事本学科教育教学工作6年以上，担任高中教学3年以上（县级以上名师不受此条件限制）。具备教师资格证、取得中级及以上专业技术资格。 5、具有较强的组织能力、协调能力、表达能力。 6、具有较高的学术素养。治学严谨，学风朴实，教风端正。了解本学科的学术动态，有扎实的教育理论和专业知识，有较强的研究和写作能力，2006年7月1日以来有1篇以上本学科教学论文荣获省级论文二等奖（或地级论文一等奖以上）或论文在省级以上教育刊物上发表。 7、具有显著的教学教研成绩。教学教研水平较高，在县内有一定影响，在学科建设中能起到专业引领作用，在教育教学改革中成绩显著。 8、普通话等级达到二级乙等（1971年1月1日以后出生的语文科教研员要求二级甲等）及以上，具有一定的运用现代信息技术的能力。 9、无违反师德师风和违反计划生育行为。 10、心理健康、没有传染病或影响教育教学工作的疾病。 四、报名及资格审查 1.发布信息：2012年7月2日面向社会发布招考信息。考生在大方信息港和大方教育信息网上查看招考信息并下载报名表，需经所在学校领导签字同意报考并加盖学校公章。 2.报名 报名时间：2012年7月11日8:00—7月15日17:30 报名地点：大方县教育局教研室。 报名者需带材料：身份证、学历证书原件及复印件，2寸免冠近照4张、《大方县2012年考调教研员报名表》一式二份、教师资格证书、普通话等级证书、与教育教学相关的获奖证书、论文发表或课题获奖证明等材料的原件及复印件（报名后提供加分依据的不认可）和学校出具的任课情况证明。 考务费按规定收取。 3．资格审查：县教育局根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放笔试准考证。 发放准考证时间：7月17日，考生到教育局教研室领取笔试准考证。 报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消考调资格。 五、笔试和计算机能力考试。 考调岗位笔试开考比例为1:3，每个职位的报名人数与计划考调人数达不到1:3比例的，取消该职位。 1．笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为150分。笔试内容为考聘岗位学科专业基础知识120分，教育学、心理学、新课程、教材教法等公共基础知识30分。 2．计算机能力考试。操作考试满分50分。 3．考试时间 笔试：7月19日上午9：00－11：30 计算机能力考试：7月19日下午，具体时间另行通知。 4．加分项目及加分确认。 2006年6月30日以来在教育教学中获奖，按《毕节地区人力资源和社会保障局、毕节地区教育局关于印发〈毕节地区中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）〉的通知》要求[毕地教（2011）121号]，符合下列条件的给予加分。每项加分以等第最高的一次计算，不重复计分。加分不超过10分。 （1）优质课奖（含录像课）加分，每获奖一次，国家级一、二、三等奖，分别加5分、4分、3分；省级一、二、三等奖，分别加4分、3分、2分；市级一、二、三等奖，分别加3分、2分、1分；县级一、二、三等奖，分别加2分、1分、0.5分。 （2）教育科研获奖，每获奖一次，国家级一、二、三等奖，分别加5分、4分、3分；省级一、二、三等奖，分别加4分、3分、2分；市级一、二、三等奖，分别加3分、2分、1分；县级一、二、三等奖，分别加2分、1分、0.5分。 （3）教学论文发表加分，每发表一篇，国家级加5分、省级4分、市级3分、县级2分（发表时间：2012年7月1日前）。 5、考试综合成绩计算。考试综合成绩按百分制计算（笔试成绩、计算机能力考试成绩、加分三项之和÷2.1），占考试总成绩的70%。均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 六、面试 面试满分100分。按考试综合成绩排名，从高分到低分按1︰2的比例确定各职位面试对象，面试分值占总成绩的30%。 面试时间、地点见面试准考证。 七、拟聘任对象确认：分别按考调职位计划数，根据总成绩（考试综合成绩+面试分值）排名，从高分到低分按1:1的比例确定拟录对象。 八、资格复审：2012年7月24日至2012年7月27日，拟聘任对象提供县计生局审核盖章的“未违反计生政策”的计生证明和单位盖章确认的近三年来年度考核备案表复印件，交教育局政工股复审。 九、公示。在大方信息港和大方教育信息网上对拟聘任对象予以公示。 十、聘任。公示无异议者确定为聘任对象，试用期为一年。试用期满经考核合格者办理相关调动手续，不合格者回原单位工作。 十二、考调工作的监督 为严肃考风考纪，确保考调工作公开、公正、公平，由县人力资源和社会保障局全程参与，县纪检监察部门全程监督。从事考调工作的工作人员，凡与参考人员有亲属关系或者其他可能影响考调公正公平的，应当按规定实行回避。 十三、本方案内容及未尽事宜解释权归大方县教育局。 咨询电话：5252862 联系人：熊灿（13985354032） 大方县人力资源和社会保障局 大方县教育局 二○一二年七月一日 |
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