| 标题 | 桂林理工大学2013年科技处工作人员招聘启事 |
| 内容 | 因工作需要，我校决定面向社会（含应届硕士毕业生）公开招聘科技处专职工作人员。现将有关事宜公布如下： 一、招聘范围 面向校内外公开招聘。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法，中共党员； 2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神； 3、热爱科研管理事业，服务意识好，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机； 4、身心健康。 （二）具体条件 1、全日制硕士研究生学历，理工科专业背景1名，文科专业背景1名, 能熟练掌握计算机操作和具有一定的编程能力。 2、应届硕士毕业生年龄28周岁以下（1985年1月1日后出生），非应届毕业生年龄32周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3、在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金和无重修科目者优先； 4、在校学习期间曾担任过主要学生干部，并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号者优先； 5、通过全国大学英语六级考试。 三、招聘程序 （一）报名 应聘者将个人简历及相关证书的电子版和《桂林理工大学科技处专职工作人员报名表》一并发送到学校指定邮箱，并电话确认。 （二）资格审查 人事处、科技处按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并将名单在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。 参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人本科和研究生阶段学历学位证书、学习成绩单、获奖证书、身份证等相关材料到我校科技处进行验证，确有特殊原因者应在笔试结束后及时到科技处办理原件验证手续。 （三）考试 1、笔试 笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要为对高校科研管理工作的认识，大型活动的方案策划等。 2、面试 面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表举止、文明礼貌等综合素质。 （四）考核 综合笔试、面试情况研究确定入围考核对象。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 （五）体检、公示、聘用 人事处、科技处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。 四、时间安排及其他事项 （一）报名时间：从即日起至2013年4月19日前。 应聘者将个人简历及相关证书的电子版和《桂林理工大学科技处专职工作人员报名表》发送到glutkyc@163.com(成功发送邮件当天会有邮件回复)，联系电话：0773-5896573，联系人：葛老师。 人事处联系电话：0773-5896142，联系人：冯老师。 （二）笔试、面试名单公布时间：2013年4月23日左右 （三）笔试、面试时间：初定2013年4月下旬 附件： 桂林理工大学科技处专职工作人员报名表 《桂林理工大学科技处专职工作人员报名表.doc》来源于桂林理工大学，最近更新2013年4月10日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 桂林理工大学人事处、科技处 二〇一三年四月十日 |
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