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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
所在机构：深圳医院
单位：南方医科大学
部门：深圳医院
岗位名称：薪酬管理岗
岗位类型：管理人员
招聘人数：1
岗位工作职责:
1.制定绩效考核指标体系，编制各岗位绩效考核表；
2.制定绩效考核制度，确保考核有章可依，奖惩公正、公平；
3.协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
4.对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
5.负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
6.负责每天或定期检查和汇总绩效数据，对异常数据进行追踪并及时更正；
7.对考核结果的公正性和透明性负责。
岗位聘用条件:
1.专业：人力资源管理或相关专业
2.学历：本科（含）以上
3.年龄：35岁（含）以下
4.性别：不限
5.工作技能：熟悉计算机基础知识及熟练操作电脑常用软件；熟悉绩效管理运行过程，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析
6.工作经验及能力：有3年以上综合医院、大型企业绩效管理工作经验者优先7.工作态度：责任心强，富有执行力
职位详情请登录：http://218.19.163.121:8080/extend/teaching/recu/portalPostInfo.jsf?id=402891954b2f94c6014b540e3744460e |