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标题 2015年中山大学南方学院招聘学院教务与科研部行政人员启事
内容
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    根据学院事业发展需要,现面向院内外公开招聘教务部行政人员一名,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:
    一、招聘岗位及主要职责
    (一)综合管理科师资培养岗(1名)
    1.协同管理、考核、建设师资队伍和优秀教师评选;
    2.组织师德建设及教学竞赛、学术交流活动;
    3.组织实施教师教学交流和业余学术活动;
    4.师资培养经费预算、使用、管理及上报等工作;
    5.负责监督管理各教学单位开展教师进修、访问、考察、参加学术会议等活动。
    二、招聘基本条件及要求
    应聘者应符合下列招聘条件:
    (一)招聘条件
    1、具有良好的思想品质和道德操守;了解高校行政管理工作的特点和规律;
    2、具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力,能承受一定的工作压力,能熟练运用办公软件;
    3、具有全日制本科及以上学历,本科或研究生须毕业于国内211院校、港澳台名校或国外名校;
    4、身心健康,年龄一般不超过三十岁(有高校行政管理工作经验的可适当放宽)。
    三、招聘程序
    (一)受理报名时间:2015年3月4日~3月31日
    (二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
    (三)面试方式:笔试与面试相结合。
    (四)组织考察:对入选者进行组织考察。
    (五)确定拟录用人员。
    (六)体检(费用自理)。
    (七)聘用:由学院人事组织部负责办理聘用手续。
    四、相关待遇
    (一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
    (二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
    五、应聘者需提交的材料
    (一)学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
    (二)应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
    六、应聘方式
    请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。
    联系人:黄老师
    联系电话:020-61787998
    联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
    

中山大学南方学院
    

2015年3月4日
    中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表
    易贤网温馨提示:
    《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网,最近更新2015年3月10日。
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更新时间:2025/5/14 5:41:14