| 标题 | 玉溪农业职业技术学院招聘教师 |
| 内容 | 一、组织领导 2007年教师招聘工作由玉溪农业职业技术学院招聘工作领导小组负责组织。 二、招聘原则 玉溪农业职业技术学院教师招聘工作坚持三个基本原则：公平、公正、公开的原则；思想素质与业务素质相结合的原则；学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘人数及有关要求 （一）招聘人数及专业 2007年拟招聘教师13人。其中，园艺专业1人、化学教育1人，艺术设计专业1人、室内设计专业1人、网络工程专业1人、农学专业1人、生物技术专业1人、生物科学专业1人、资源管理专业1人、教育技术学专业1人、汉语言文学专业1人、英语专业2人。 （二）招聘渠道和条件 1、招聘渠道：应届毕业生 2、招聘条件 （1）思想素质。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排；具有为人民服务的思想，恪守社会主义公民道德规范，为人正直，具有团队精神。 （2）身体条件。身体健康，能胜任正常的教育教学工作。 （3）学历要求。具有大学本科以上学历，并取得相应的学位证，专业必须对口，英语专业要求专业考试（TEM）达四级以上。普通话水平达二级乙等以上。 四、招聘程序 1、报名：应聘人员可通过来访、电话、书信等形式报名。 （1）报名时间： 2007年7月21日－7月27日。 （2）报名地点：玉溪农业职业技术学院组织人事部 （3）联系人：许燕舒、余侠（0877-2991901、2991922） 2、初选竞聘人选 玉溪农业职业技术学院招聘工作领导小组对应聘材料进行登记管理，并进行资格审查。资格审查合格后，按照1：3的比例初选各专业竞聘人选，报名不足3人的直接进入竞聘。初选时考虑的因素主要包括：英语水平、计算机水平、普通话水平、在校期间获奖情况、学习成绩等。 3、考核竞聘 （1）考核方式：教学能力考核和面试。 （2）考核结果：教学能力考核和面试的平均值。 （3）考核时间：另行通知。 4、录取方式 （1）考核合格者，由高分到低分按实际招聘岗位数进行录取。呈报上级主管部门核准后即录用为我校教师。 （2）凡录用到玉溪农业职业技术学院工作的毕业生或教师，试用期为一年，试用期考核合格的，办理聘用手续，考核不合格的将不予聘用。 （3）凡录用到玉溪农业职业技术学院工作的毕业生必须与学校签订聘用合同。 （4）在办理录用手续过程中，若被录用人员有违纪违法、道德品质败坏等行为，玉溪农业职业技术学院有权终止录用。 5、相关待遇 录用人员按国家工资政策执行，并享受学校有关福利待遇。 五、报名材料要求 1、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届毕业生可出具毕业学校成绩证明）； 2、《居民身份证》原件及复印件； 3、各类获奖证书原件及复印件，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书等证书复印件。 4、本人学习工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍。 玉溪农业职业技术学院 |
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