| 标题 | 2007年红河州博物馆招聘安全保卫人员 |
| 内容 | 一、招聘人数和招聘岗位 为了解决事业单位人才需求问题，2007年红河州博物馆招聘一名安全保卫人员。 二、招聘的范围、对象和条件 （一）招聘范围、对象 1.具有红河州户口； 2.国家承认学历的大专及其以上毕业生。 （二）应聘条件 1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 2.愿意履行工作岗位的义务，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 3.应具有国家承认的学历； 4.身体健康； 5.年满20周岁以上，不超过25岁(1982年12月31日后出生)； 6.应具备用人单位要求的其它资格条件（包括学历、专业、政治面貌以及拟聘职位要求具备的能力素质等）； 7.身高170cm以上，取得小车驾驶证三年以上，并具有三年以上驾驶经验，裸眼视力达到5.0以上 8. 凡有下列情况之一者，不得应聘： （1）受过党纪、行政处分但未解除处分的； （2）受过刑事处分的； （3）有违法违纪嫌疑正在接受审查的； （4）国家有规定不能应聘的； （5）其他不符合应聘条件的。 三、招聘(报名)地点、时间及方法 （一）招聘（报名）地点：红河州人才市场 （二）招聘(报名)时间：12月10日。 （三）应聘者携带毕业证、身份证、户口簿原件和应聘岗位条件要求的相关资料进入人才市场，报名费150元。报名不得由他人代报，报名时交近期免冠5分照片2张。 四、资格审查 资格审查由州文化局负责。 五、考试考核 （一）考试 考试采取面试（现场答辩），报名结束后,由州文化局组织面试，面试在人事部门的指导下进行。面试内容由州文化局、州博物馆共同确定。面试分值100分。面试完后，按面试成绩第一名进入考核和体检。若遇考核和体检不合格者，按面试从高分到低分依次递补。如果只有一个考生报名的，面试成绩须达到60分以上，才能进入考核和体检。考试的时间、地点等由州文化局确定并通知报名应试者。 （二）考核 考核实行等额考核。考核由州文化局组织实施。考核内容主要是“德、能、勤、绩”等方面，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其综合表现情况。 在考核中发现有下列情况之一者，取消录(聘)用资格。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.没有考核依据(如毕业生档案)或报名时提供虚假证明和材料的； 3.组织纪律涣散，在参加招聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的； 4.不符合应聘职位的资格条件要求的。 六、体检 考核合格者，由州文化局组织等额体检。 体检不合格者不列入拟聘对象，按该岗位考试成绩从高分到低分通过考核依次确定体检递补人员。体检费用由考生自理。 七、录(聘)用 （一）经考核体检合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期7天。 （二）公示结果无影响其聘用问题的，由州人事局办理录用手续。 （三）录用手续完结后，用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，经州人事局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，实行聘用制管理。 （四）新聘用人员均实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。 （五）新进人员实行人事代理制度。 八、其它 本简章由州文化局负责解释。 红河州文化局 |
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