| 标题 | 2008年怒江州教育类招聘笔试成绩及面试公告 |
| 内容 | 一、拟聘分数最低控制线 根据招考《公告》和考生笔试成绩，确定全州教育类拟聘笔试分数最低控制线为：110分。 二、面试有关事项 (一)基本原则 2008年怒江州教育类招聘面试工作在州、县各级招聘领导小组的领导下，在各级纪委、监察部门的监督，在人事部门的指导下，由各县教育局具体组织实施。招考工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》所要求的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核，确保招聘质量。 (二)面试人选的确定 根据我州教育类公开招聘计划，在达到拟聘人员笔试最低分数控制线以上的报考人员中，每个报考岗位按照从高分到低分的顺序按面试人员与拟聘人数2：1的比例确定面试人选。1人报考一个岗位，并且笔试成绩达到最低分数控制线的，必须参加面试。 面试最低控制分数线确定为60分，面试成绩低于60分的考生一律不得进入后续的体检、考核阶段。 (三) 面试的内容及形式要求 1、面试内容 面试内容包括教案设计、分学科说课两项。面试使用教材为怒江州中小学现行使用的教材。课题范围原则上小学为五、六年级全册；初中为一、二、三年级全册；高中为高一全册。主要考察考生的仪表、语言表达、逻辑思维、教育思想、教学方法、教学设计、教学能力、教学基本功及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等基本素质。 2、面试的形式 面试采用说课的形式，总分100分。 （四）面试时间和地点： 面试时间：2008年8月27日(星期三)； 面试地点：由报考岗位所在地人事局指定(具体面试地点见面试通知书)。 （五）领取面试通知书时间及办法： 考生于2008年8月25日下午3时(星期一)前凭毕业证、身分证到各县教育局领取面试通知书并进行课题抽签，逾期不领者视为自动放弃面试资格。 三、其他 （一）面试结束后，根据《招考公告》的要求，按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例计算出总成绩，从高分到低分顺序依次确定体检人员名单。 （二）今年继续采取当场公布面试成绩的办法将面试成绩当场公布给考生。 （三）为保证公平，采取面试前考官抽签上岗、考生抽顺序的“双抽签”办法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿带有特别标志的服装。 （四）考生联系方式有变动的，需将新的联系方式告知报考岗位所在地人事局。 附： 1、2008年怒江州教育类招聘笔试成绩 2、2008年怒江州教育类招聘考试面试人员名单 怒江州人事局 怒江州教育局 二OO八年八月二十日 |
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