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玉溪市人民医院2009年招聘工作人员公告

内容

    根据玉溪市人民医院业务发展需要，遵照玉溪市人民政府玉政办发（2002）144号《关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》精神，决定面向普通高等院校毕业生（不包括职业技术学院、二级学院毕业生），公开招聘编制内工作人员；面向社会，公开招聘编制内特需岗位工作人员；面向普通院校应届毕业生招聘编外合同制工作人员。现将招聘有关事宜通告如下：
    一、拟招聘职数、岗位及要求
    1、基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。
    2、编制内岗位招聘职数及岗位要求：

拟聘岗位	拟聘职数	岗位基本要求
神经内科学科带头人	1人	市级以上学科带头人，临床医学本科以上学历，副高以上职称，45岁以下。
妇产科学科带头人	1人	市级以上学科带头人，临床医学本科以上学历，副高以上职称，45岁以下。
影像专业学科带头人	1人	市级以上学科带头人，影像或临床医学本科以上学历，副高以上职称，45岁以下。
心内科医生	1人	普通高校2009年应届毕业，心血管内科专业，取得硕士以上学位，能胜任心血管介入、心脏超声工作，有执业医师资格。
重症医学医生	1人	普通高校2009年应届毕业，取得医学硕士以上学位，愿意在急诊科工作，取得执业医师资格。
皮肤科医生	1人	普通高校2009年应届毕业，皮肤与性病学专业，取得硕士以上学位（中医系列除外），取得执业医师资格。
针炙医生	1人	普通高校2009年应届毕业，针灸推拿专业，硕士以上学位，取得执业医师资格。
临床医生	6人男生、女生各3人。	普通高校2009年应届毕业，临床医学本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。或者，取得玉溪市人民医院实践培训生合格证，且通过国家执业医师资格考试。
麻醉医生	1人	普通高校2009年应届毕业，麻醉本科以上学历，取得医学学士学位，通过国家英语四级考试。
影像医生	1人	普通高校2009年应届毕业，影像专业本科以上学历，取得医学学士学位，通过国家英语四级考试。
病理科医生	1人	普通高校2009年应届毕业，病理专业本科以上学历，取得医学学士以上学位，通过国家英语四级考试。
护士	3人	普通高校2009年应届毕业，护理学本科以上学历，取得学士学位，通过国家英语四级考试。
药师	1人	普通高校2009年应届毕业，临床药学本科以上学历，取得学士学位，通过国家英语四级考试。
卫生统计	1人	2009年应届普通医学院校卫生统计专业或卫生管理相关专业本科毕业，取得学士学位，通过国家英语四级考试。
合计	21人

3、编制外招聘岗位及岗位要求：

拟聘岗位	聘用形式	拟聘职数	岗位基本要求
临床医生	编外合同制	10人	普通高校应届毕业生，临床医学本科以上学历，28周岁以下。
口腔颌面外科医生	编外合同制	1人男性	普通高校2009年应届毕业，口腔专业本科以上学历，取得医学学士以上学位。
护士	编外合同制	20人	2009年应届普通高校毕业，护理本科学历，取得学士学位。
康复治疗师	编外合同制	2人	2009年应届毕业，康复治疗专业本科学历。
放射、影像技师	编外合同制	4人男性	应届毕业生，医学影像或临床医学专科及以上学历，28周岁以下。
核医学科医生	编外合同制	1人男性	应届毕业生，临床医学或核医学专业本科学历，28周岁以下。
眼视光学技师	编外合同制	1人	应届毕业生，眼视光学专业或临床医学专科及以上学历，28周岁以下。
助产医师	编外合同制	2人	应届毕业生，妇幼专业或临床医学本科学历，28周岁以下。
病理技师	编外合同制	1人	应届毕业生，临床医学专科或检验专业专科及以上学历，28周岁以下。
口腔技师	编外合同制	2人	应届毕业生，口腔专业专科及以上学历，28周岁以下。
人力资源管理干事	编外合同制	1人男性	2009年普通高校应届本科毕业生，人力资源管理专业或卫生管理专业，取得学士学位，英语通过国家四级考试。
检验技师	人才派遣	2人	应届毕业生，检验专业中专及以上学历，28周岁以下。
病案管理员	人才派遣	1人	应届毕业生，卫生统计相关专业中专及以上学历，28周岁以下。
合计		48人

    二、招聘办法
    1、招聘组织：委托玉溪市人才市场组织，每位考生限报考一个岗位。若同一岗位同时招聘编制内、编制外工作人员的，考生可以报考同一岗位的编内、编外岗位各一个。
    2、资格审查：由玉溪市卫生局和玉溪市人民医院共同进行。
    3、考试方法：
    （1）学科带头人和面向研究生的招聘岗位，采取试用、面试的考试办法。
    （2）其他编内、编外招聘岗位采取笔试、面试、试用三种形式进行，笔试、面试总分100分，各占50%。编内、编外招聘岗位的笔试同时组织，面试和试用分别组织。医学类岗位笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等；非医学类岗位笔试内容包括招聘岗位专业知识和相关法律法规。
    编内招聘岗位面试办法：根据笔试成绩确定进入面试的考生。招聘职数与面试人数的比例为1：3。若达不到面试比例的，笔试成绩30分(含30分)以上者，可直接参加面试。面试由结构化面试和专业技能测试组成，专业技能测试内容根据招聘岗位确定。
    编外招聘岗位面试办法根据招聘岗位另行确定。
    4、医学常用法律法规参考用书：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》（医生岗位适用）、《医师定期考核管理办法》（医生岗位适用）、《护士条例》（护理岗位适用）及与招聘岗位相关的法律法规等。
    5、照顾条件：
    （1）211工程院校毕业生，加3分。
    （2）本院职工子女，外语水平要求通过学校三级，并加3分。
    （3）取得玉溪市人民医院实践培训生合格证的，加3分。
    在笔试阶段加分，同时符合两项以上照顾条件的，不累计加分。
    6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。
    7、录聘：
    按笔试、面试、照顾加分总成绩从高分到低分依次录取，首先录取编制内工作人员，然后录取编制外工作人员。
    被录取的考生按玉溪市人民医院工作人员录用体检标准体检合格者，进行为期30天的试用，试用考核合格的，按现行政策办理聘用手续。
    凡在报考证书中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。
    三、报名办法
    1、报名时间：2009年6月8日至2009年6月19日（节假日除外），上午8：00~11：30，下午2：30~5：30。
    2、报名地点：玉溪市人才市场。
    3、携带材料：毕业证、学位证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书，以上证书验原件，交复印件。小一寸免冠近照两张，毕业生推荐表一份。
    4、报名时收取相关费用：70元
    四、时间安排
    考试时间另行通知。

玉溪市人事局玉溪市卫生局

2009年6月3日

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