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标题

呈贡新区（县）广播电视局2009年招聘编外合同人员公告

内容

    为进一步提高电视新闻节目质量，不断提升呈贡新区（县）广播电视台作为现代新昆明城市窗口的公共形象，经呈贡新区管委会（县政府）同意，呈贡新区（县）广播电视局面向社会招聘5名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    以科学发展观为指导，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、招聘岗位及人数
    电视新闻采访记者3名，电视新闻播音员2名（男1名、女1名）。
    三、招聘条件和范围
    （一）招聘条件
    1．坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱电视新闻事业；
    2．遵纪守法，有社会责任感，具有良好的思想道德品质和较高的政治素质；
    3．身体健康。
    有下列情形之一者不得报名：
    1．受党纪、政纪处分期限未满和正在接受纪律审查的人员；
    2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
    （二）招聘范围
    1.电视新闻采访记者，30周岁以下（1979年7月1日以后出生），全日制本科以上学历，新闻类专业或中文类专业毕业，户口不限。
    2. 电视新闻播音员，30周岁以下（1979年7月1日以后出生），全日制本科以上学历，播音主持类专业毕业或中文专业毕业，具有国家一级乙等以上普通话等级证书，形象气质好，上镜效果佳，有较好的音质、音色，能够兼顾新闻采访工作，户口不限。
    （三）在同等条件下，有新闻从业经历者优先考虑。
    四．招聘程序
    （一）报名及资格审查报名采取现场报名的方式进行。
    1．报名时间：2009年8月3日 ——8月7日上午9：00——12：00，下午13：00——17：00；
    2．报名地点：呈贡县人事劳动和社会保障局人才服务中心（呈贡县公安大楼一楼），报名联系电话：0871------7473786
    3．报名需提供的证件及有关资料
    （1）本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿原件及复印件一份。
    （2）报考电视新闻播音员还须带普通话等级证书原件及复印件各一份；
    （3）填写报名登记表一份，交半寸免冠近照2张。
    4．资格审查
    经资格审查合格后，通知报考者领取《准考证》，持《准考证》参加考试。报考人员凭身份证原件领取《准考证》。
    5．每个岗位招聘人数与符合报名条件的人数的比例不得低于1：3，若达不到比例的，取消招聘计划数。
    （二）考试
    电视新闻采访记者考试分笔试和面试。
    1．笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。考试内容为《公共基础知识》和《新闻从业能力》。
    2．笔试结束后，按岗位数依据笔试成绩从高分到低分1：2的比例进入面试。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试的方式进行（含专业测试），总分100分。
    3．考试结束后，综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
    电视新闻播音员考试分试镜和复试两部分。
    1.试镜。试镜对象化妆后，进行录像录音，模拟新闻、专题口播和配音。总分为100分。
    2.复试。试镜后，依据试镜成绩从高分到低分1：2的比例进入复试，进入复试人选自愿放弃的，空缺名额按试镜成绩从高分到低分依次递补。复试采取模拟主持的方式进行，总分100分。复试前先抽取面试顺序签，再按面试顺序号提前15分钟抽取主持题目签。面试时间为15分钟（10分钟主持、5分钟评委提问）。
    3．考试时间及地点
    （1）电视新闻采访记者笔试时间：2009年8月20日上午9：00至11：00 电视新闻采访记者面试时间：2009年8月21日上午9：00至12：00
    （2）电视新闻播音员试镜时间：2009年8月20日上午9：00至12：00 电视新闻播音员复试时间：2009年8月20日下午2：00至6：00
    （3）考试地点：
    电视新闻采访记者笔试、面试地点：呈贡县人事劳动和社会保障局六楼大会议室
    电视新闻播音员试镜地点：呈贡县广播电视局播音室
    电视新闻播音员复试地点：呈贡县人事劳动和社会保障局六楼大会议室
    （三）考核与体检
    电视新闻采访记者依据综合成绩，在合格分数线60分及其以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。电视新闻播音员依据复试成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若考核或体检不合格的人员，取消拟聘用资格，因此产生的空缺可以从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。如成绩出现并列，以面试（电视新闻采访记者）或复试（电视新闻播音员）成绩从高分到低分确定人选。考核内容包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合行业和岗位特点确定。
    （四）薪金和相关待遇
    每人每月基本工+绩效工资+社会保险（合计2500元/月）。
    （五）办理聘用手续
    根据各类考试成绩、考核和体检结果确定拟聘人员。招聘人员试用期2个月（试用期发给基本工资），试用期满后由劳务派遣公司与之签订《劳动合同》。
    五、纪律与监督
    1．县人大、县政协、县纪检监察部门对招聘过程进行全程监督。
    2．招聘工作严格按有关政策规定执行，如发现有违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，由纪检监察部门查处。
    3．笔试监考人员、面试考官涉及到直系亲属必须回避或告知回避。
    4．对违反考试招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经发现，取消考试或聘用资格。
    5．监督电话：0871-7479700

呈贡县人事劳动和社会保障局

呈贡新县广播电视局

二〇〇九年七月三十日

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