| 标题 | 保山市市直卫生系统2010年直接到有关高等院校招聘人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号）精神，经保山市人民政府批准，现将保山市直卫生系统直接到有关高等院校招聘人员事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。 二、招聘计划 招聘总数22人，其中：保山市人民医院14人，保山市中医医院4人，保山市疾病预防控制中心2人，市妇幼保健院2人。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义； （二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神； （三）身体健康，热爱卫生事业； （四）符合岗位需要的其它条件（见附表）。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才网、保山人才市场和有关院校校内发布公告，公布各招聘单位拟招聘信息。 （二）招聘时间和地点：2010年3月25日在昆明医学院进行。 （三）报名：报名采取现场公开报名的方式。所有报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2张。 （四）确定面试人员：根据现场报名情况，经保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位查阅个人信息和面谈的形式，按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进入面试。 （五）面试 面试方法采用结构化面试方式进行，实行量化打分，60分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。 五、确定拟招聘对象 面试成绩合格的，按岗位从高到低的分数依次确定拟招聘对象。由保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。 六、工作纪律 （一）对违反纪律的考生，取消拟招聘资格； （二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避； （三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚； （四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督； （五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到30分钟按自动弃权处理。 保山市人事局 保山市卫生局 二○一○年三月十五日
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。