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标题 2010年大理州人民广播电台考核招聘播音员(主持人)公告
内容
    根据大理州人事局《关于同意考核招聘播音员(主持人)计划的批复》(大人复〔2010〕13号)精神,大理州广播电视事业局所属事业单位大理州人民广播电台现面向全国公开考核招聘男播音员(主持人)2名。
    一、招聘对象和条件
    (一)招聘对象
    热爱广播电视事业,思想政治素质好,遵纪守法,具备履职所需的政治理论素质、专业知识和业务技能的人员。机关、事(企)业单位在职人员经单位同意也可报名参加考核应聘。
    (二)招聘条件
    大学专科及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1975年5月1日以后出生),五官端正,仪表端庄,身体健康,现实表现良好,并具备下列条件之一者:
    (1)普通话水平达到一级乙等以上(含一级乙等);
    (2)取得全国播音员(主持人)资格考试B级及以上合格证书;
    在具备上述条件的基础上,在经国家批准设立的县级及其以上广播电台从事播音(主持)工作满3年以上的,年龄可放宽到40周岁以内(1970年5月1日以后出生)。
    机关、企事业单位编制内在职人员报考时,除具备上述条件外,需出据本单位同意报考的相关证明。
    二、招聘程序
    (一)组织报名
    1、报名方式
    报名采取现场报名和通过电子邮件网上报名的方式。
    (1)现场报名:报考人在报名期限内持身份证、学历证书、普通话等级证书原件和复印件,以及代表报考人播音(主持)水平的录音资料2件(其中,新闻播报录音资料时长为5分钟,其它节目主持录音资料时长为10分钟)和本人4张1寸正面免冠近照到现场报名。
    (2)网上报名:报考人在报名期限内不能到现场报名的,可通过电子邮箱在网上进行报名。报名时按有关提示下载并如实填写《报名表》,所填写的信息必须准确、真实。报名时需提供的身份证、学历证书、普通话等级证书或相关证明材料复印件(考核时交验原件),代表报考人播音(主持)水平的录音资料2件(其中,新闻播报录音资料时长为5分钟,其它节目主持录音资料时长为10分钟)和本人4张1寸正面免冠近照,在报名期限内邮寄到大理市兴盛北路大理州人民广播电台办公室。
    2、报名时间
    从2010年4月15日起至5月6日止。
    3、报名地点
    (1)现场报名地点:大理州人民广播电台(大理市兴盛北路大理州广播电视中心3楼)。
    (2)网上报名邮箱:gdrsxx@163.com
    (二)资格审查
    根据招聘条件,经资格审查合格者,由大理州广播电视事业局招考办以书面或电话形式通知报考人参加考核的地点和具体时间。
    (三)考核方式
    考核采取业务初试、综合考核的方式进行。业务初试、综合考核成绩和总成绩分别实行百分制计分法。其中,业务初试成绩占总成绩的40%,综合考核成绩占总成绩的60%。
    1、业务初试。主要对报考人的普通话水平、专业知识、形象气质、业务技能等基本素质进行考核。
    按照拟招聘岗位数与初试合格人数1:3的比例,从高分到低分的顺序确定进入综合考核人选。报考人业务初试成绩达不到最低控制分数线60分以上(含60分)的,不得确定为进入综合考核的人选。
    如招聘岗位数与业务初试合格人数达不到1:3比例,在确定进入综合考核人选时可不受此比例限制。
    2、综合考核。主要对报考人的政治素质、业务素质、思想品德等进行综合考核。
    3、根据报考人的业务初试、综合考核成绩,按照拟招聘岗位数与拟聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序推荐拟招聘人选。
    报考人的综合考核成绩达不到最低控制分数线60分(含60分)以上的,不得确定为拟招聘推荐人选。
    4、组织考察。由大理州广电局组织对拟招聘人选进行考察,经考察认为拟聘人员达不到该岗位要求的,该岗位按空缺处理。是否递补,由大理州广电局根据本次考核情况研究确定。
    (四)公示
    对考察合格的拟聘人选,在有关媒体上进行为期7天的公示。经公示无异议者,方可参加体检。
    (五)体检
    按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(云人〔2005〕7号)组织拟聘人选进行体检。如体检不合格,是否递补,由大理州广电局根据本次考核情况研究确定。
    体检合格人员由州电台与其签定聘用协议,经大理州广电局审核后报州人事局审批。
    (六)办理聘用手续
    根据有关规定,2010年新招聘的专业技术人员一律实行一年试用期,试用期满经考核合格者,按专业技术人员招聘有关规定办理相应的聘用手续,并享受相关待遇。对试用期满考核不合格的,取消聘用资格。报考时具有机关和企事业单位正式职工身份的,按照有关规定办理相关工作调动手续。
    三、待遇
    大理州人民广播电台招聘人员,按照全民所有制事业单位专业技术人员管理办法和规定报州人事局批准办理调动或聘用手续,并享受相应待遇。对通过考核招聘调入或新聘用人员,从调入或聘用之日起,工作未满五年的,不得申请调动工作,否则一律按解聘办理。
    四、其他事项
    (一)考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在报名、考核和考察过程中,凡有作假、虚报或作弊者,一经发现,一律取消报考或聘用资格。
    (二)报考人在报名时必须准确、如实提供与本人联系的方式。按照报考人提供的联系方式与其联系不上而影响考核、体检等通知的发放或报考人接到考核、体检通知后不能按时到场参加考核、体检的,视为自动放弃。
    (三)报考人报名时提交的身份证、学历证书、普通话等级证书和相关证明材料复印件和代表个人播音(主持)水平的录音资料等概不退还,请自行备份。
    (四)业务初试、综合考核均不指定复习教材。
    (五)其他未尽事宜,可来人或电话咨询。
    联系人:李南云
    联系电话:0872—2252890
    附: 《大理州2010年事业单位考核招聘报名表》下载
    

二○一○年四月十五日

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