| 标题 | 昆明市五华区文化旅游局事业单位（五华区文化馆）2010年招聘简章 |
| 内容 | 根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政发〔2008〕80号）的相关规定和要求，昆明市五华区文化旅游局下属的事业单位五华区文化馆将通过考试考核的办法招聘专业技术人员1名，具体如下： 一、招聘原则 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则，通过面向社会，公开报名，考试考核的办法择优聘用。 二、招聘范围和对象 全日制本科以上应届及往届毕业生（机关事业单位在职在编的人员除外）。 三、招聘条件和要求 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，热爱群文工作，品行端正，具有一定的舞蹈编导才能，如在全国、省、市、有获奖作品的优先录取。 （二）普通高等院校毕业生不受生源地限制，应届毕业生提供学校推荐表。 （三）国有单位职工应聘人员，须出具单位同意应聘证明 （四）身体健康，符合体检标准。 （五）招聘对象的年龄要求：22周岁—35周岁（1988年6月30日以前，1975年1月1日以后出生） 四、招聘计划和岗位 具体招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2010年事业单位招聘计划表》。 网址： 昆明信息港（www.kunming.cn）， 昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）， 昆明人才网 (www.100job.cn)， 五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）， 五、报名办法 （一）报名时间：2010年6月12日至6月13日（两天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00。 （二）报名地点：昆明市五华区委党校（永昌小区云兴路77号）。 （三）报名时资格审查需提供的材料： 1、近期半寸免冠照片2张。 2、本人有效身份证件原件及复印件； 3、报考人员持招聘岗位所需要的相关材料进行报名。包括所需的学历证书原件及复印件及招聘岗位所需要的其他材料，未就业的毕业生还需出具《普通大中专学校毕业生就业推荐表》； 4、在职人员除出具学历证明外，还须出具单位同意应聘证明。 （四）报名程序 1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，对符合条件的由用人单位开具报名通知单； 2、报考人员凭用人单位出具的报名通知单到资格审查处审查，经审查合格后填写报名登记表； 3、报考人员凭报名登记表办理报名手续。 （五）报名注意事项 1、报考人员须在规定的时间、地点报名。 2、报考人员只能选择报考一个岗位。 3、每个招聘岗位拟聘人数与报名人数不得低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 4、报名不收取任何费用。 5、如果报名时间在应届毕业生毕业之前，报考的毕业生不能出具相关证书、材料，可请报考人员向单位签署书面承诺书，约定某一时间必须提供，如到期不能提供的，可取消考试或聘用资格。 六、考试内容和时间安排 考试分为专业理论知识考试（笔试）和面试两部分。 （一）专业理论知识考试（笔试） 笔试的考试内容为：政治、舞蹈概论、舞蹈史、舞蹈编导基础知识、文学常识。 考试时间、地点以报考单位通知为准。 此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。 （二）面试 面试具体时间和地点以报考单位通知为准。 面试考生限时30分钟，方式采取（1）舞蹈基本功；（2）自选舞蹈表演（3分钟）；（3）现场指定主题即兴编舞表演；（4）现场作品分析。以100分制计算，保留到小数点后一位，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值为实际面试得分，本组考试结束后，当场公布面试分数。 七、招聘程序 1．根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：6的比例确定进入面试的人员。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。 若报名参加笔试的人数超过3人，但达不到6人的，则参加笔试考生全部进入面试。 2. 笔试成绩和总成绩由招聘单位在本单位、昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公布。笔试成绩和总成绩自公布之日起 5个工作日内，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分。 3．体检和考核。经公示无异议的，进入体检和考核。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定,并结合行业和岗位特点对拟聘用人员进行体检，在体检或考核中不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。 4．招聘单位根据体检、考核情况研究确定拟聘人员，经主管部门和区人力资源和社会保障局审核，并报公开招聘领导小组审定后在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网等网站上公示，公示期为5个工作日。 5．公示无异议的办理聘用相关手续。 八、 招聘纪律 1、公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位或招聘单位主管部门纪检人员对招聘过程进行全程监督，并主动接受组织、人事部门、纪检监察部门及群众的监督检查。 2、聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 3、应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： （1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； （2）在考试、考核和体检过程中作弊的。 严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。 九、本招聘简章未尽事宜向昆明市五华区文化旅游局（五华区文化馆）问询，联系电话0871-4165015、4143291 昆明市五华区文化旅游局 二〇一〇年五月二十六日 |
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