| 标题 | 昆明市五华区人民医院2010年招聘简章 |
| 内容 | 一、单位简介 昆明市五华区人民医院始建于一九五八年，是一所以老年慢性疾病诊治为重点的综合性二级甲等医院和省市医保定点医院。医院占地2967.15平方米，业务用房8090.76平方米。现有职工261人，其中高级专业技术人员15人、中级专业技术人员76人。编制病床200张。设有内科、外科、麻醉科、妇产科、五官科、疼痛科、口腔科、皮肤科、中医内科、中医骨伤、急诊科、保健科、影像科、检验科、药械科、功能科及窥镜室等专业科室。此外，医院在辖区范围内还设有10个社区卫生服务中心（站）。全院实施计算机网络化管理，患者就医方便而快捷。 昆明市五华区人民医院隶属昆明市五华区卫生局管理，属差额拨款事业单位。 二、招聘对象和数量 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）等相关精神，五华区人民医院将面向社会公开招聘1名卫生专业技术人员。 三、招聘岗位名称、专业及资格条件 （一）招聘岗位 五华区人民医院疼痛科 （二）专业 临床医学 （三）资格条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生事业； 2、遵纪守法，品行端正，作风优良，有较强的分析、解决问题的能力； 3、具有创新、开拓意识和团队协作精神； 4、具有全日制本科以上学历； 5、年龄30周岁以下（1980年1月1日后出生）； 6、具有2年以上临床工作经验并具有较强的医患沟通能力； 7、考生不限生源地； 8、现各级各类机关、事业单位在职在编人员不在招聘范围内。 四、报名时间、地点、方式 具体招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2010年事业单位招聘计划表》。 昆明信息港（www.kunming.cn）, 昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）， 昆明人才网（www.100job.cn）， 五华政务网（www.kmwh.gov.cn）， （一）报名时间：2010年6月12日—6月13日（两天）。每天上午9:00—12:00；下午13:30—17：00 （二）报名地点：昆明市五华区委党校（永昌小区云兴路77号）。 （三）报名与资格审查方式：采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格审查合格者办理报名登记手续。 （四）报考人员须在规定的时间、地点报名。该岗位报名人数不得低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。报名不收取任何费用。 五、所需证件和材料 （一）近期半寸免冠照片3张（背面注明姓名及报考专业）； （二）本人有效居民身份证、毕业证及相关证件的原件和复印件各3份。 六、考试方法、科目、范围和时间、地点 （一）招聘考试共分为：笔试和面试。 1、笔试 考试形式：采用单人单座闭卷方式，时间为120分钟。 考试范围：内科基础知识、外科专业知识、局部解剖学知识。总分为100分。 此次笔试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。笔试时，考生若超过考试时间30分钟未到达考场参加笔试的，视为自动放弃。 笔试时间、地点在报名时，在报名地点公告。 2、面试 考核形式：结构化面试或技能实作。 考核范围：与岗位要求相关的实践技能和能力要求。 现场抽取面试顺序，面试试题当场开封，以100分制计算，保留到小数点后一位，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值为实际面试得分，考试结束后，当场公布面试分数。考生超过考试时间30分钟未到达考场参加面试的，视为自动放弃。 面试时间、地点在公示笔试分数时同时公告。 （二）根据笔试成绩从高分到低分按照岗位拟聘人数与报名人数1：6的比例确定进入面试的人员。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序确定参加考核和体检人选。 （三）如因报名人员放弃考试，导致实际参加考试（笔试、面试）人数低于开考比例，考试正常举行，但应聘人员的总成绩不能低于60分合格成绩方可进入下一阶段。若报名参加笔试的人数达不到6人的，则参加笔试考生全部进入面试。 （四）笔试成绩、总成绩按照相关规定在本单位、昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公布进行公布。考生对考试成绩有异议的可在自公示之日起5个工作日，向招聘单位申请查分。 七、人选确定、体检和考核 （一）经公示无异议的，进入体检和考核。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定,并结合行业和岗位特点对拟聘用人员进行体检（有关费用自理），在体检或考核中不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。 （二）招聘单位根据体检、考核情况研究确定拟聘人员，经主管部门和区人力资源和社会保障局审核，并报公开招聘领导小组审定后在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网等网站上公示，公示期为5个工作日。 （三）公示无异议的办理聘用相关手续。 （四）聘用人员按照《印发关于深化事业单位人事制度改革实施方案的通知》（昆人通〔2008〕54号）相关规定，由各单位在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上，聘用人员的人事档案及人事关系进入五华区人才交流中心。 （五）聘用人员按照《昆明市人事局关于事业单位公开招聘人员办理聘用手续的通知》（昆人通〔2008〕90号）文件的规定进行管理，并由招聘单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同。 八、监督部门及电话 昆明市五华区纪委监察局：0871—3628562 昆明市五华区人力资源和社会保障局：0871—6277516 昆明市五华区卫生局纪委：0871—3632679 九、其他事项 （一）公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位或招聘单位主管部门纪检人员对招聘过程进行全程监督，并主动接受组织、人事部门、纪检监察部门及群众的监督检查。 （二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 （三）应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2、在考试、考核和体检过程中作弊的。 未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）和《昆明五华区卫生系统2010年事业单位公开招聘人员工作方案》执行。 昆明市五华区卫生局 2010年5月26日 |
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