| 标题 | 2010年玉溪市第二幼儿园招聘教师公告 |
| 内容 | 根据我园教育教学发展需要，为充实教师队伍，进一步提高教师队伍素质，根据上级部门的有关要求和相关文件精神，结合我园实际，特制定2010年教师招聘公告如下。 一、招聘原则 我园教师招聘工作按照德才兼备和公平、公正、公开、竞争的原则统一考核，择优聘用。 二、招聘岗位：幼儿教师 三、招聘人数：5人 四、招聘渠道：面向社会公开招聘4人；面向本园已聘任在岗的自主聘用教师招聘1人。 五、招聘条件 （1） 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 （2）身心健康，品行端正，热爱幼教事业，有较强的工作责任感及良好的沟通能力。 （3）身体条件。符合《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。 （4）学历要求。具有国家承认的大学本科以上学历（2010年应届毕业生可凭毕业学校提供的毕业生就业推荐表报名，若考核通过须验证毕业证方能录用）。 （5）普通话水平达二级乙等以上。 （6）具有教师资格证。 （7）年龄：28周岁以下。 六、招聘程序 （一）发布公告 在玉溪市人才网上发布招聘公告。 （二）组织报名 1、由玉溪市人才市场按照招聘条件公开报名。 2、报名时间：2010年6月7日— 2010年6月18日 上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（节假日除外） 3、报名地点：玉溪市人才市场 4、报名提供材料要求 ①毕业证书原件及复印件一份（2010年应届毕业生可用毕业学校提供的毕业生就业推荐表代替）； ②居民身份证原件及复印件一份； ③各类获奖证书原件及复印件一份； ④普通话等级证原件及复印件一份； ⑤教师资格证原件及复印件一份； ⑥本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍一份。 ⑦近期正面免冠大一寸照片1张。 5、报名时收取相关费用70元/人。 （三）资格复审，确定考核人选。 由玉溪市教育局、玉溪市第二幼儿园联合组织对报名人员进行资格复审，确定符合条件的考核人选。 （四）组织考核 1、考核方式 （1）人才综合素质测评（50分） (2)专业技能考核(包括技能展示、设计并组织一节集中教育活动)（50分）备注：具体考核细则另行公布。 2、考核办法：采取逐轮淘汰制进行考核；资格审查后，按比例，如报名人数小于1：3，则不开考并取消本次招聘。 3、专业技能考核时间：2010年6月29日至30日（若有变动，另行通知） 4、如因个人原因不能参加考核的视为自动放弃。 （五）录取方式 ①取人才综合素质测评和专业技能考核两项考核成绩之和，按照从高分到低分择优确定拟聘用人员5人（其中：自主聘用教师考核成绩单独排列，按照总分从高到低择优确定拟聘用人员1人。）。 ②拟聘用人员按照《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准到指定医院进行体检。 ③在办理聘用手续过程中，若拟聘用人员身体条件不符合体检标准或有违纪违法、道德品质败坏等行为，则终止聘用手续。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。 ④公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。 ⑤凡录用到我园工作的应聘者，聘任期间按照在职在编人员进行管理。 七、纪律要求 1、报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 2、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考核资格或聘用资格。 玉溪市人事局 玉溪市教育局 2010年6月4日 |
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