| 标题 | 2010年保山市施甸县教育局选聘大楼中学等八所学校校长公告 |
| 内容 | 一、选聘范围 在全县范围内公开选聘。 二、选聘岗位 大楼中学、太平中学、银川中学、老麦中学、太平镇中心学校、老麦乡中心学校、县教师进修学校、县示范小学共八所学校校长岗位。 三、选聘条件 1、有较高的思想政治素质和良好的品德，热爱教育事业，有开拓创新精神和务实的工作作风，有大局观念和管理能力。 2、教师进修学校、初级中学校长人选必须具备本科学历；中心学校、示范小学校长人选必须具备专科学历。 3、身体健康，男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下（年龄截止2010年8月31日止）。 4、教师进修学校、初级中学校长人选必须具备中级及以上专业技术职务。中心学校、示范小学校长人选必须具备小学一级及以上专业技术职务。 5、教师进修学校、初级中学校长人选必须担任过中学或中等职业学校二级班子、中心学校副校长及以上职务两年以上，行政管理人员必须担任副科实职及以上职务两年以上；中心学校、示范小学校长必须从事中心学校业务工作两年以上或担任中小学二级班子及以上职务两年以上。 四、校长的任期、待遇及管理 （一）任期 所选聘的校长任期均为三年，三年届满考核定格为合格及以上等次的经县教育改革与发展领导小组同意可以续任，但不得超过两届。两届期满，经考核为优秀并符合竞聘条件者，可参加下一轮竞聘。 （二）待遇 校长在聘任期内按月计发个人基本工资，经考核为合格及其以上，按校长目标责任制考核得分情况，每年享受相应的奖励性绩效工资。 （三）管理 校长聘任时签订聘约书，并下达任期目标，实行目标管理。每年年初下达年度考核指标，年末按年度目标进行考核，兑现奖励性绩效工资。 考核为不合格的只享受基本工资，并解除聘约。 考核为基本合格的兑现所享受绩效工资的50%，并进行诫勉谈话，连续两年为基本合格的予以解聘。 考核为合格及以上等次的，按考核分值兑现奖励性绩效工资。 五、选聘的办法 1、公开选聘校长工作在县教育改革与发展领导小组的领导下，由教育局负责组织实施，县委组织部、县纪委监察局、县人事劳动局参与指导监督。 2、校长拟任人选经报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示等程序后产生，校长由县教育局发文任命、聘用。 六、报名 1、报名者在符合条件的情况下以自我推荐、民主推荐和组织推荐的方式进行。 2、报名时间：2010年8月7日—8日（报名截止到8月8日下午17：30时）。 3、报名地点：教育局小会议室（党员活动室）。 4、报名注意事项：报名时须填写《施甸县公开选聘学校校长报名登记表》；本人需提供免冠一寸照片2张，身份证、毕业证、专业技术职务证书、教师资格证及获奖证书原件和复印件；报名5日内需提交治校陈述书一式20份。报名以现场报名为主，并在规定时间内必须提供相应的证书及材料（详情可登陆施甸人民政府网http://www.ynsdgov.cn查询）。 联系电话：0875-8126705 联系人：何兴海 七、笔试 笔试重点考察校长的政治理论、教育法律法规、领导科学、基础理论以及运用教育教学管理知识解决实际问题的能力。 1、笔试时间：2010年8月11日上午8:30—11:00； 2、笔试地点：县示范小学 施甸县教育改革与发展领导小组办公室 2010年8月5日 |
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