| 标题 | 玉溪农业职业技术学院2010年教师招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为充实我校的教师队伍，进一步提高我校教师队伍的素质，根据上级部门的有关要求和相关文件精神，结合我校实际，将2010年教师招聘公告如下： 一、组织领导 2010年教师招聘工作由学院招聘工作领导小组负责组织。领导小组由相关部门及系部主要负责人组成，党委副书记任领导小组组长，办公室设在组织人事部。 二、招聘原则 公平、公正、公开的原则；思想素质与业务素质相结合的原则；学历层次与实际能力相结合的原则。 三、招聘职数及有关要求 （一）招聘专业及职数
（二）招聘渠道和条件 1、招聘渠道：面向全日制普通高校未就业的毕业生公开招聘。 2、招聘条件 （1）思想素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排；恪守社会主义公民道德规范，为人正直，具有团队精神。 （2）身体条件：符合《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。 （3）学历要求：具有大学本科及其以上学历，并取得相应的学位证，专业必须对口。 （4）普通话水平：二级乙等及其以上。 （5）年龄：28周岁以下。 四、招聘程序 1、组织报名： （1）由玉溪市人才市场公开报名。 （2）报名时间：2010年8月16日—8月20日上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（节假日除外） （3）报名地点：玉溪市人才市场 （4）报名时收取相关费用70元。 2、确定考核人选 （1）由玉溪市教育局和玉溪农业职业技术学院对应聘人员进行资格复审； （2）对符合条件的报名人员进行行政能力倾向测试，并根据测试分数按照1：3的比例确定相应岗位的考核人选。 （3）如果某一岗位符合条件的报名人数少于3人，报名人员参加行政能力倾向测试后直接进入下一轮考核。 3、考核竞聘 （1）考核方式：教学能力（专业技能）考核和岗位面试。 （2）考核成绩：行政能力倾向测试成绩×0.5+教学能力（专业技能）考核成绩×0.3+岗位面试成绩×0.2 （3）考核时间：另行通知。 （4）如因个人原因不能参加考核的视为自动放弃。 （5）考核结果在玉溪人才网、玉溪农业职业技术学院网站上进行公示。 4、录用方式 （1）确定拟聘用人员。根据考核成绩，从高分到低分择优确定拟聘用人员。如果某一岗位参加考核的人数只有1人，其考核成绩必须高于75分才能确定为拟聘用人员。 （2）体检。拟聘用人员按照《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准到指定的县级以上医院进行体检，若体检不合格，则根据考核成绩依次递补。 （3）公示。适时在玉溪市人才网、玉溪农业职业技术学院学院网站上对拟聘用人员进行公示，公示期5天。公示期满后，无异议的或所反映问题不影响聘用的，按正常程序办理聘用手续；对所反映问题经查实影响聘用的，终止聘用；对所反映问题在招聘期限内难于查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 （4）拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 五、纪律要求 1、报考人员在报考过程中，应及时登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解考录工作进程和有关事项公告，并保证所留的联系电话畅通。若报考人员了解考录信息不及时或联系电话无法接通，所造成的后果由报考人员自行负责。 2、报考人员须保证所提供信息的真实性，对于涉及伪造、变造证件、证明材料、印章等虚假信息的考生，视情节轻重取消考试资格。对考试舞弊的，按禁考的有关规定严肃处理。 六、报名材料要求 1、毕业证书、学位证书原件及复印件； 2、《居民身份证》原件及复印件； 3、各类获奖证书原件及复印件，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书等证书复印件。 4、本人学习工作简历、基本情况、业务能力、工作成绩介绍。 玉溪市人事局 玉溪市教育局 玉溪市农业职业技术学院 二○一○年八月十三日 |
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