| 标题 | 保山市龙陵县2010年事业单位考试录用大中专毕业生工作通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 县政府各工作部门,各直属机构： 根据中共保山市委组织部、人事局、公安局《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号），及市人事局批准招聘人员计划，经县委政府研究，现将2010年事业单位考试录用大中专毕业生的有关事项通知如下： 一、招考条件和对象 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 （二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 （三）身体健康，年龄在35周岁以下（1975年9月以后出生）。 （四）属龙陵常住户口（非龙陵生源的人员，户口迁入龙陵时间须满四年以上），且到县人才服务中心办理了求职登记，起始学历属国家指令性计划内招收的全日制国民教育毕业生（持有《就业登记证》及普通高校颁发的毕业证书），所学专业与招用专业对口，符合单位需求条件的未就业大中专毕业生。报考财务岗位的须持有《会计证》。 医学类临床专业本科（获得学士学位）及以上学历者和已取得临床执业医师以上资质，不受户籍限制；本县籍人员，不属于普通高校毕业的，已取得执业助理医师及护士执业资格以上，符合招聘条件，不受招生类别及学历限制。 （五）符合单位其他招聘岗位条件。 二、报名办法 根据自身学历、专业及单位招聘条件，报名时只能报考一个岗位（一个专业为一个岗位）。报名前，携带毕业证（享受助学贷款无毕业证原件的，须由学校提供证明原件并出具毕业证复印件）、就业登记证、身份证（无身份证者须持户口簿或户口转移证明）、执业医师资格证、执业助理医师资格证、护士执业资格证、会计证等证件，先到招聘单位进行初审，符合单位招聘条件的，由用人单位出具同意招聘证明后，持以上证件（验原件留存复印件），近期同版免冠五分半身照两张，到人才服务中心报名。 如提供以上资料有虚假行为，经查实取消考试报名或录取资格。 三、报考时间 （一）报名时间：2010年8月25日至26日。 （二）考试时间：2010年9月11日上午8：30至10：30。于9月10日下午5：30以前到人才服务中心领取准考证。 （三）笔试查分办法： 考试成绩公布后，于9月16日2:30至5:00为查分时间，将聘请教育、纪检部门人员组成，按教育系统中考、高考有关方式进行。无理取闹、扰乱正常工作秩序者，取消录取资格。 （四）面试时间及地点另行通知。 四、考试内容、时间 本次考试实行统一命题，统一阅卷。 卫生及计生系统：医疗类合卷考，总分100分，《外科学》（人民卫生出版社第六版，吴在德、吴肇汉主编）及《内科学》（人民卫生出版社第六版，叶任高、陆再英主编），分值各占50分。护理岗位合卷考，总分100分，考试教材为《护理学》（人民卫生出版社出版，全国卫生专业技术资格考试专家委员会编写，2009全国卫生专业技术资格考试指导），分值70分；时事政治30分（2010年1月至7月国内国际大事）。 水务、林业、国土、城建及卫生系统中的财务、化学及计算机岗位，合卷考，总分100分。考试教材为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（云南大学出版社出版，朱援朝、张金涛主编，2010年版本），分值70分；时事政治30分（2010年1月至7月国内国际大事）。 五、考试录用办法和原则 根据各单位录用计划，分岗位从高分到低分进行等额初录（符合国家规定的特少民族的参考人员，加5分计入考试成绩），由主管部门按1：1的比例进行面试，面试合格者（面试标准由用人单位自行确定），经公告后，统一体检（体检标准参照《云南省国家公务员录用体检办法》规定执行，其中卫生系统体检标准按《医师执业注册暂行办法》规定执行）。通过初录、面试、体检、政审合格后，分岗位按高分到低分自主选择录用岗位（林业、计生、水务部门由单位分配），办理录用手续。 县广播电视局，因工作的特殊性，初选人员按1：5进入专业考试（总分100分，面试和专业考试各占50分），达不到此比例的，按实际参考人员进入专业考试。专业考试由用人单位将实施方案送交县人事劳动局审核后，方可组织进行，考试时间另行通知。结合文化笔试成绩，按高分到低分进行初录。 一个岗位录取人员如出现考分相同（并列情况），优先录取高学历的考生，相同学历的须再次考试，最后按成绩择优录用。 报考人员未按报考岗位所需资格条件要求报名考试后进入考核的，经查实，属无学籍档案或学籍档案与本人提供的证件不相符合的、或与岗位所需资格不符合的，一律取消录用资格，所造成的损失概由考生自负。 六、实施人事代理 为深化事业单位人事制度改革，推进社会化人才管理和服务工作，根据云南省委组织部、人事厅关于《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）的规定，我县对新进人员实行人事代理，收费按国家规定标准执行。 实施人事代理后，各单位在12月30日前须将新进人员试用情况、签订聘用合同情况、年度考核情况、进职晋级调资情况、人员辞聘解聘情况及时报县人才服务中心，以便进行管理和资料入档。 七、纪律 （一）在人事劳动部门发出报名、考试、面试、体检及其它事项通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃考录资格。 （二）为了维护考试录用工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，在各个环节，均可取消资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加事业单位招聘考试。 （三）在招聘各个环节的公示期内，人事劳动及纪检监察部门只对公示期内反映的情况进行核查，为保护报考人的权益，举报人必须是实名制举报，对匿名举报的不予受理。人事劳 （四）整个考试录用工作在纪检监察机关监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。 2010年龙陵县事业单位招聘专业技术人员计划
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